你们食堂的工资进行一次改革，将所有的工资总和揉到一起，然后再进行分配。”
“相当于是基本工资加上考核，基本工资都是一样的，考核标准就是以你们两个食堂收的粮票和钱的数量来算，按比例分配，收得多的食堂工资就高，收得少的食堂工资就少，你们意下如何？”
季珍兰心里就笑了：夏部长还真是会做戏，这是早就和文主管商量好的吧。
不得不说，她是一点儿意见都没有！
这也正是她想要的效果，只不过，她没有当这个出头鸟，考核工资一出最后谁赢谁输还说不定呢，这口锅她可不背。
不管是一食堂还是二食堂的师傅们知道对方工资多自己工资少，到时候心里疙瘩大得很！
不闹意见才是怪事儿。
当主管的，也管不了那么多。
工资这样发放是由后勤部长决定的，这是政策，有本事你找夏部长说去。
季珍兰已经想好了对策。
不过，她也不是这么轻易就被人带进坑里的人，要对工资进行改革，那她就要提一个要求。