资源除非他自己乐意。
宁韶明也知道常笙画说得对，只是他自己极力想要追求一种绝对的公平，但是仔细想想，又觉得也许这样对那些天分好的新兵才叫做不公平。
他们能做到更好，但是他没能给他们一个发挥的平台。
常笙画淡淡地道：“我可以理解你的心态，但是别忘了，宁中队，你是在选拔，不是真的在练兵。”
宁韶明心里一凛，终于意识到自己的心态在哪方面出现了错位。
他的表情带着点了悟，常笙画看得很满意，“你自己看着办吧，我还是那句话你是在找人才，不是在做慈善，与其给他们一个希望再来戳破，还不如让他们一开始就没有太多期待。”
宁韶明颔首，深深吐出一口气，“我知道了。”
作为一个试点部队，以前歼龙大队想要收入新成员，多半是靠每个部队把自己队伍里的刺头塞进来，不然就是宁韶明去各个部队跟剑刃大队、明红战队等抢好苗子，这种大型的选拔还是第一次做，难免会出一些不大不小的问题。
有不少lòudòng是常笙画提前就预料到的，但是她没有提醒，只有在宁韶明他们直观地感觉到的时候，常笙画才会站出来说个一二。
有了常笙画的提醒，宁韶明很快就修正出了新的训练计划，不过因为这次新兵的人数多，不同队伍的进度也各有不同，平时经常是打乱分开训练，所以影响也不大。
宁韶明重新给他们编排了一次队伍，把进度快的分作一大队，进度慢的分成另一个大队，然后两边又各自细化了不同的训练方案。
实行了几天之后，两边的队伍都能跟得上新的进度，但是从训练计划的强度来看，能力的好差就自然看得很清楚了。
宁韶明看在眼里，就让王胜麟定期把新兵的队伍调动一下，把吊车尾和排头兵的位置换一换，类似于实验班和普通班的制度。
这么训着训着，半个月就过去了，新兵们的精神面貌简直脱胎换骨，肤色黑了，皮肤粗糙了，人瘦了，但是眼睛锃亮锃亮的，真的像是从软绵绵的小羊羔成长成了一群雪原上的狼群似的。
新兵们的热血太甚，连那十五个老兵都被带动起来，一训练就跟打了鸡血似的。
在半月之期里，歼龙这边就组织了“期中考”，进行了一次阶段性考核，没有直接参与训练过程的宁韶明亲自监督这次考核，连常笙画都露面了。
这次考核用的是队伍对抗的形式，经过半个月的训练和淘汰
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