喉头发紧，“我……我会永远记得这段经历。”
于默离开后，南舟望向窗外，创邑空间的中庭绿意盎然，几个创业团队的年轻人正激烈讨论着什么。
启航说得对，她现在是创业者了。以后工作室还会扩大，人员的忠诚度、价值观的契合，和专业能力一样重要。
这时，前台小姑娘敲门进来：“南老师，有位朱教授找您。”
朱教授？
南舟一愣，她确实约了朱教授谈回校分享的事，但时间不是今天啊。
“快请进来。”
片刻后，朱教授拎着个帆布包，笑呵呵地走进来。他还是那副学者模样，花白头发梳得整齐，眼镜后面的眼睛闪着睿智的光。
“老师，您怎么来了？”南舟连忙起身迎上去。
“顺路，顺路。”朱教授摆摆手，在会议桌旁坐下，目光在工作室里转了一圈，“不错嘛，有模有样了。昨天央视的访谈我看了，讲得好！有风骨！”
南舟被他夸得有些不好意思，泡了茶端过来：“您过奖了。都是心里话。”
“心里话才最难得。”朱教授抿了口茶，神色认真起来，“我今天来，是给你带两个好消息。”
“您说。”
“第一，校方看了你的访谈，很受触动。他们决定，在分享会之后，由校长亲自授予你‘年度优秀校友’的荣誉。”朱教授笑眯眯地说，“这可是破例，往年都是颁给那些捐楼的企业家。”
南舟怔住了。
优秀校友？校长亲自授予？
“这……我受之有愧。”她诚惶诚恐。
“有什么愧的？”朱教授正色道，“你用专业能力推动城市更新，用公益心回馈社区，这不比捐钱更有价值？学校要树立的，就是这样的榜样——有专业，有情怀，有担当。”
南舟鼻子一酸，连忙低下头。
“第二件事，”朱教授叹了口气，语气变得沉重，“行业下行，今年建大的应届毕业生，就业率不太乐观。很多孩子学了五年建筑、四年设计，出来找不到对口工作，只能去转行做销售、做运营。”
他看向南舟，眼里有期待：“如果你这边有条件，倒是可以直招一些。咱们学校的孩子，基本功扎实，肯吃苦，就是缺个机会。”
南舟心头一震。
这简直是雪中送炭！
她正愁着怎么招到合适的人，朱教授就把人才送上门了。建大的学生，专业素质有保障，而且有母校
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