集团高层面前，被如此直白地指出“不够格”，无异于公开处刑。
“嗯。” 韩丽梅几不可察地点了下头，似乎对这个回答并不意外，也并无不满。她这才将目光缓缓转向周振宇和沈月，以及会议室里其他神色各异的高管。
她的表情依旧平静，甚至可以说得上是淡漠，但那双眼睛扫过众人时，却带着一种无形的压力，让原本有些躁动不安的气氛，重新变得凝滞起来。
“周总，沈总，” 韩丽梅开口，声音平稳，语速不疾不徐，却每个字都带着分量，“你们提出的专业性考量，很有道理。‘银翎’计划，确实是集团在新赛道的重要布局，技术门槛高，合作方强势，容错率低。”
她先肯定了对方的顾虑，这让周振宇和沈月的脸色稍微缓和了一些，但也更加疑惑——既然肯定，为何还要坚持？
“但是，” 韩丽梅话锋一转，语气依旧平稳，却隐隐多了一丝锐利，“经验，是可以积累的。知识，是可以学习的。一个项目，尤其是一个创新型、探索性的跨界项目，成功与否，除了专业背景，有时候更取决于其他一些……或许不那么显眼，但同样至关重要的特质。”
她顿了顿，目光再次若有似无地掠过张艳红苍白却强撑着站立的身影，继续说道：“比如，在极端压力下，依旧能保持基本逻辑，完成基础工作的韧性。比如，面对完全陌生的领域和复杂信息，愿意付出远超常人的努力去快速学习、梳理、提炼要点的意愿和能力。再比如，” 她的声音微微压低了一些，却更显清晰，“在规则明确、底线清晰的前提下，处理复杂私人事务、避免其影响核心工作的……基本分寸感。”
最后这句话，她说得意味深长。在座的都是人精，瞬间就明白了韩丽梅的潜台词。前几天张艳红母亲大闹公司，最后被“冷处理”、三天期限、自行解决的事情，在高层小范围内并非秘密。韩丽梅此刻提起，显然意有所指。
她在告诉所有人：张艳红或许专业不足，经验欠缺，但她有韧劲，肯拼命，学习能力不差（从那份连夜赶出、质量尚可的会议纪要可见一斑），而且，最重要的是，在触及公司底线时，她“懂规矩”，能“自己处理麻烦”，没有让私事进一步发酵影响公司。对于一个需要开拓新领域、面对未知风险、且必须绝对服从核心决策的项目来说，后者的“可控性”和“执行力”，有时候或许比前者固有的“专业经验”更为重要——尤其是当“专业经验”可能伴随着思维固化、山头主义或难以掌控的时候。
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