经理级别的，举手看一下。”
周于峰站在台阶上，严肃地高呼道，而传达室的职工已经快步跑着，给一把手送来了扩音喇叭。
人群中的经理们，先是愣了愣，随后缓缓地举起了手，一幅幅诚惶诚恐的表情。
“这就是管理干部？”
周于峰拿过话筒，指着举手的经理们骂了起来。
“怎么通过的考核？有这样的经理带头，职工们还能好好对待工作的制度？冯喜来，这些人是怎么当上的经理，给我撤了他们的职！”
一把手的这些话，真是诛心啊！
花朵集团熬一个经理谈何容易，关键是升到经理后，享受到的职工分红，更是丰厚，好不容易当上经理的职工们，对待这一份“荣耀”，可是极为珍惜的。
眼下，一把手的那一番话，让举手的经理们，真的是害怕到了极点。
“怪我，张经理把这项工作落实下来后，我没有严格落实到经理们头上，传达的指令不够，才形成这样懒散的风气，是我的责任。”
冯喜来终于是开口说话了，但这位厂领导，有他的担当，职工们的懈怠，自是他的不重视，把责任都揽在了自己的身上。
“你这样的态度，有什么资格干这个位置？对待集团的工作部署，如此不上心，久而久之，这样的风气搞下去，花朵服装厂里，还会不会有纪律可言？
我告诉你，冯喜来，还有经理们，如果再有下一次，工作上的懈怠，你们都别给我干了！”
周于峰继续怒骂着，把话说得很重，当然，既然开始管理这件事了，把就一次性管好，不然索性就不会说，私下让冯喜来管理就好。
“所有经理级别的职工，扣除一月份的工资，以及当月的分红，另外，李亚威，统计下有多少职工没来做早操，全部按照旷工来处理。
再看看他们的态度，写一份检查交到你那里，如果觉得这份工作无所谓，那就让他们别来了，直接开除！”
“我知道了，我立马去统计！”
李亚威立即点头应道。
随后瞪了冯喜来一眼后，周于峰转身大步离去，而冯喜来在李亚威的耳边仓乱地交代了几句后，跟在了一把手的身后，快步离去。
一会还要准备李康顺会议上的资料，冯喜来的工作可不轻松。
而等一把手离开的好一会时间里，在大院里的职工们，谁也不敢离开，生怕一会李经理没有统计到自己的名字，按旷工处理。
…。。