回复邮件，表示愿意进一步沟通。
周一一早，她收到了猎头安排的初步电话面试时间，就在周三下午。
与此同时，启明这边的工作也在继续。周二下午，陈总监把她叫进办公室。
“坐。”陈总监指了指对面的椅子，自己从办公桌后走出来，坐在旁边的沙发上。这个姿态比往常少了一些居高临下，多了些平等的意味。
“蓝海科技那个二期项目的总结报告，客户反馈回来了。”陈总监递给她一份纸质文件，“评价很高，特别提到了数据建模和风险评估部分，说非常专业、前瞻，帮他们规避了几个潜在的坑。这部分主要是你负责的。”
沈曼接过报告，翻到客户评价页，看到那些肯定的言辞，心里涌起熟悉的成就感。
“做得不错。”陈总监看着她，语气是难得的温和，“这几年，你的成长我都看在眼里。从刚开始那个说话都小心翼翼的小姑娘，到现在能独当一面。很不容易。”
“谢谢陈总监，是您一直给我机会，也教了我很多。”沈曼真诚地说。
陈总监摆摆手：“机会是给有准备的人的。你自己争气。”他顿了顿，身体微微前倾，“今天叫你来，是有个事想跟你聊聊。华南区那边，下半年有个重要的区域整合项目，规模比较大，涉及好几个事业部。总部这边需要派一个能力强、懂业务、又细心的人过去做项目协调和核心模块支持。时间可能比较长，预计要八到十个月。那边的负责人老王，跟我提了几次，想要个得力的人。我推荐了你。”
沈曼心里一动。华南区的项目，她知道，是公司今年的重点之一。能参与这种级别的项目，无疑是重要的资历积累，也是极大的认可。
“当然，这需要常驻华南几个月，工作强度会很大，生活上也需要适应。”陈总监补充道，“但你回来之后，晋升项目经理的通道，基本就明朗了。公司对于有重大区域项目经验的人才，一向是优先考虑的。这是个很好的机会，你认真考虑一下。不用立刻答复我，这周内给我个初步意向就行。”
从陈总监办公室出来，沈曼的心情更加复杂了。
启明也向她伸出了橄榄枝，而且是一条清晰可见的晋升路径。外派项目虽然辛苦，但无疑是“自己人”的培养方式。如果她选择留下，并接受这个外派任务，很可能在明年，她就能成为启明最年轻的项目经理之一。这是一个非常稳妥、前景光明的选择。
而那个新公司的机会，则充满了不确定性，但同时也蕴含
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