上午张若林和罗冉有够忙，两人跟了齐秘书一早上，就已经累得腰酸背疼头晕脑胀，只有亲身经历过的人才会知道。
虽然齐秘书的工作只有两个：一个是整理各分公司提交上来的请示文件；一个是安排罗清的日程。
而要做好这两件事，却是非常考验齐秘书的洞察力和记忆力。
比如将各个分公司报上来的请示文件，从中判断出轻重缓急以后再分为四等，依次递交给罗清审批；
比如看过一眼请示文件以后，如何快速记起这个分公司的财务情况和人事结构。
尽管罗清只管财务问题导向和重大战略方向性部署，但几十个分公司也是累得够呛。
到了饭点。
几人一边吃饭，罗清一边问道：
“若林，今天上午有什么感受？”
张若林放下手中的碗筷，反问道：
“三师父，管理一个集团公司光看这些财务数据就可以吗？”
罗清呵呵笑道：
“你记住了，一个良性发展的企业都会经历三个时期：生存期、发展期和裂变期。在生存期的时候，一定要注重销售数据和产品定位。在发展期的时候，一定要注重产品定位和人才培养。”
“而到了裂变期的话，便是注重财务数据，因为数据不会说谎，只要以财务数据为导向，一般都能看出企业的现状和问题。”
张若林似懂非懂地点了点头。
中午休息了一个小时。
罗清继续审批文件，而齐秘书准备将张若林和罗冉带去第十层的会议室。
由于“罗氏集团”在龙城南市区新建的巨型商住综合体已经接近封顶大吉，而下一步几十万方楼宇的装饰建材要采办，便急需确定供应商。
原本这些事的话采办部门会处理，还用不着齐秘书亲自督办，但为了让张若林和罗冉亲身体会一次。这才特意安排了两人旁听。
此时会议室里面已经有七位身穿西服的高管坐在了里面。
齐秘书推开门以后，七位高管便是整整齐齐的站起来打招呼。
会议室里为首是一个中年男人，他脸上的表情有些错愕，看了看张若林和罗冉，却是没说话，似是等着齐秘书的指示。
齐秘书对大家说道：
“大家别紧张，这两位小朋友是罗总安排来学习的，等会你们该做什么就做什么，另外今天要破个例，表决人数从七人变为九人。”
“至于
…。。