给包了个大红包，比亲戚给的还多。那时候，我们都觉得，跟着你干，值。你是个好老板，更是个好丫头。”
林晚星泣不成声。
老周看着她，眼神里满是慈爱，像父亲看女儿：“丫头，我不是怪你。公司大了，规矩多了，这我都懂。我也知道，李建国那套东西，可能对公司有好处。但你要记住一件事——人心比规矩重要。规矩是死的，人心是活的。没了人心，规矩有什么用？”
林晚星哽咽着：“周叔，我知道可我不知道该怎么办。李建国说，公司要发展，必须正规化，不然做不大。可正规化了，大家就不高兴了。我夹在中间，不知道该听谁的。”
老周叹了口气：“丫头，我没读过什么书，不懂那些大道理，但我知道一件事——你身边的人，才是最重要的。你的公司再大，赚的钱再多，身边的人走了，又有什么用？你一个人守着金山银山，有意思吗？”
林晚星说不出话来。
老周站起来，拍了拍她的肩膀，那只手粗糙而温暖：“丫头，你自己想想吧。想好了，再做决定。不管你做什么决定，周叔都支持你。”
他走了。
林晚星一个人坐在办公室里，哭了很久很久，直到眼泪流干。
窗外，城市的灯火一盏盏熄灭，夜越来越深。但她心里的那盏灯，还亮着。
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第184章张大姐的委屈
一、儿子的喜讯
第二天一早，林晚星做了一个决定。
她找到李建国，说：“李经理，打卡制度，我想调整一下。”
李建国愣了一下：“怎么调整？”
林晚星说：“迟到扣钱的规定，能不能改成每月有三次宽容机会？就是每个月前三次迟到，不扣钱，只记录。超过三次再扣。给工人一点缓冲的余地。”
李建国皱起眉头：“林总，这是为什么？”
林晚星说：“咱们的工人，很多都是家里有老人孩子的。早上送孩子上学、给老人做饭、带老人看病，难免会晚几分钟。我想给她们一点宽容，一点人情味。”
李建国沉默了一会儿，说：“林总，我理解你的好意。但我要提醒你，制度一旦开了口子，就等于没制度。今天你给迟到宽容，明天就会有人要求早退宽容，后天就会有人要求请假宽容。到最后，这套制度就形同虚设了。我们花这么大力气建立起来的规矩，就全废了。”
林晚星说：“我知道。但我觉得，制度是
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