带着几名司机整齐站立，所有车辆清洗干净、停放规范，行驶证、营运证、保险单、保养记录，一应齐全。尽调老师随机抽取三辆车，逐一核查车辆信息、GPS轨迹、违章记录、投诉反馈。
“最近三个月，无违章、无事故、无有效投诉，全部达标。”尽调老师抬眼问道，“你们社区网点的投诉响应时效是多久？”
刀哥立刻应声：“十分钟内必须有人接听，半小时内必须有人到场，一般问题当场解决，复杂问题24小时内闭环反馈。”
老师没有多问，直接拿出手机，拨通了公示在网点门口的服务电话。
铃声只响了两声，前台便立刻接通，语气礼貌规范、应答清晰准确、记录完整到位。
挂掉电话，王老师忍不住笑了：“张总，你们是我这半年尽调的所有企业里，第一个现场抽查电话一次接通、应答完全标准的团队。”
第三站，办公区与材料档案室。
沈岚早已将所有材料摆放得一目了然，分类清晰、查找方便。尽调组四人立刻分头行动，一人核对财务税务，一人审查合规法律，一人检查运营安全，一人翻阅人员合同，各司其职，细致严谨。
一个小时过去，没有一个人挑出问题，没有一个人发现漏洞。
负责财务的老师抬头看向张诚，语气惊讶：“张总，你们的财务报表非常干净，没有异常资金往来，没有违规列支，没有体外循环，每一笔账都清清楚楚、有据可查。”
负责法务的老师也跟着点头：“用工规范、社保全缴、合同齐全、制度完善，无诉讼、无处罚、无失信记录，合规水平远超同行业中小企业。”
王老师翻看着一叠叠社区证明与居民满意度反馈，忍不住轻轻感慨：“黄老三那件事，你们能全身而退，还能把口碑稳稳守住，实在不简单。换成一般企业，早就被舆情冲垮了。”
张诚语气平静，目光坦荡：“崩不了，因为我们从来没做过错事。居民信任我们，不是因为我们会说漂亮话，而是因为我们三年如一日，做得稳、靠得住。”
尽调核查到这里，现场的气氛已经明显轻松下来。原本严肃紧张的核查，渐渐变成了坦诚的交流。
回到会议室，王老师喝了一口水，正式进入核心访谈环节。
“张总，我现在问你几个核心问题，希望你如实回答。”
“王老师请问，我知无不言。”
“第一个问题，你们选择上市，核心目的是什么？”
…。。