蜡，两单；工程类的，商场促销后保洁两次，小公司整体清洁一次……还有其他一些零散服务。总计服务单数……七百四十六单。”
她顿了顿，看了一眼对面两人。孟江林坐得笔直，目光专注地落在报告上。沈帅则有些心不在焉地转动着手里的一次性水杯。
“总营业额……”王露露深吸一口气，报出那个他们辛苦半年的总收获，“是五十五万八千七百元。”
沈帅转动水杯的手停了，眼睛微微睁大。孟江林的背脊似乎也挺直了些。五十五万！对于一个从零开始、只有三个年轻人的草台班子来说，这似乎是个不小的数字。
然而，王露露接下来的话，让空气迅速冷却：
“但是，扣除所有开支后，半年度净利润是……”她又停顿了一下，声音低了些，“三万零四百元。”
“多少？！”沈帅猛地坐直身体，水杯“啪”地放在桌上，声音拔高，“三万？五十五万的营业额，忙死忙活半年，就剩三万？合着咱们仨一人一万？玩儿呢？！”
孟江林的脸色也瞬间变了。他预感到利润不高，毕竟每一笔支出他都大致有数，但当这个具体的、冰冷的数字被清晰地报出来时，还是像一盆冰水，将他这半年积累的疲惫和隐约的成就感浇了个透心凉。一人一万，平均一个月不到两千，甚至比不上他之前在东风大饭店当经理的收入。这还不算他们投入的、无法用工资衡量的全部心血和时间。
“沈帅，你听露露说完。”孟江林声音有些干涩。
王露露抿了抿嘴唇，继续解释，语速加快，像是要赶紧把残酷的真相铺开：“开支大头主要是这几块：人工工资，这是最大的支出。我们目前有十个阿姨，按照接单量和分成比例发放，这部分占了大头。然后是清洁耗材、药剂、工具购置和损耗。还有房租、水电、交通费、电话费，偶尔请客户吃饭的应酬费……我每一笔都记着。”她将支出明细表推过去。
沈帅看也没看明细表，他盯着那“三万”的数字，脸上混杂着荒谬、愤怒和极度的失望：“我就说！这么干不行！天天就是擦玻璃、洗油烟机、拖地！一单几十块钱，刨去给阿姨的分成，公司还能剩几个子儿？还得管她们吃饭，提供工具药水！这他妈是给阿姨们打工呢！我们赚个屁！”
他的话像尖锐的钉子，敲进了孟江林心里。这正是问题的核心。为了快速打开市场、留住有限的熟练工，也带着某种朴素的“让干活的人多拿点”的想法，孟江林定下了“二八分成”的规矩——阿姨拿单
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