推进到第二周，问题开始像春天的笋一样冒出来。
首先是技术部的资源迟迟不到位。张经理答应给的两个开发人员，一个被临时抽调到其他项目，另一个经验不足，连基本的API接口都调试不通。李薇每天要花两三个小时在技术部和技术部，像个皮球一样被踢来踢去。
其次是陈浩的消极配合。他虽然会完成分配的任务，但从来不主动提出想法，遇到问题也总是等到最后一刻才说。李薇尝试和他沟通，得到的回答永远是：“按你说的做。”
周三晚上加班到九点，办公室里只剩下他们两个人。李薇终于忍不住，走到陈浩工位前：“我们能聊聊吗？”
陈浩从代码中抬起头，眼神有些疲惫：“聊什么？”
“关于这个项目，关于我们之间的合作。”李薇拉了把椅子坐下，“陈浩，我知道转正的事让你不舒服，但工作是工作。项目做不好，对我们谁都没有好处。”
会议室的白炽灯发出轻微的电流声。窗外的城市灯火通明，那些光亮透过玻璃，在地板上投出模糊的光斑。
陈浩沉默了很久，久到李薇以为他不会回答了。然后他摘下眼镜，揉了揉鼻梁：“李薇，你知道我最讨厌这座城市什么吗？”
李薇没说话。
“不是高房价，不是挤地铁，也不是加班。”陈浩的声音很轻，像在自言自语，“是这里的人，都把‘公平竞争’挂在嘴边，但实际上每个人心里都清楚，有些规则从来就不是公平的。”
他重新戴上眼镜，看向李薇：“你比我努力吗？也许。但你敢说，王总监对你的照顾，只是因为努力吗？”
李薇感到喉咙发紧。她想反驳，却发现找不到合适的词。她想起转正考核前，王总监确实多给了她一些指导；想起聚餐时那个主宾位；想起同事们私下里的议论。
“我不知道。”最后她只能如实说，“但如果我们现在内耗，最后的结果就是项目失败。到时候不要说公平不公平，我们连留在这张牌桌上的资格都没有。”
陈浩盯着她看了几秒，忽然笑了。那是李薇第一次看见他这样笑，不带嘲讽，也不带防备，就是很简单的、疲惫的笑容。
“你说得对。”他说，“继续工作吧。数据清洗那块我明天给你第一版结果。”
四
项目进行到第四周时，李薇生了一场病。
开始只是喉咙痛，她没在意，吞了两片感冒药继续加班。第二天开始发烧，但她还是坚持去了公司—
…。。