明天就能启动。一个月后出结果。”
李薇环视一圈：“大家觉得呢？”
赵心怡先举手：“我觉得可以试。反正咱们现在也是在摸索，多一条路多一个机会。”
吴磊和张维对视一眼，也点头：“技术上可行。”
苏婷小声说：“我同意。”
所有人都看向老周。老周慢慢拧开保温杯，喝了一口，才说：“试可以，但得约法三章。第一，试点期间所有成本透明，每周汇报；第二，一旦发现不可控风险，立即叫停；第三，”他看着陈浩，“出了问题，你负主要责任。”
这话说得很重。陈浩面色不变：“应该的。”
“那就这么定了。”李薇拍板，“陈浩牵头，吴磊张维配合技术，心怡苏婷负责对接餐馆，周哥监督。一周后咱们看初步数据。”
散会后，李薇把陈浩叫到一边。“老周的话，你别介意。他就是这个脾气，对事不对人。”
“我知道。”陈浩笑了笑，“其实他说得对。责任就该明确，不然容易扯皮。”
李薇看着他，忽然觉得这个人确实变了——不是性格变了，是更沉稳了，更知道分寸了。也许挫折真的能让人成长，只是这成长的代价，只有自己知道。
试点启动得很快。第二天，陈浩就带着吴磊去了“慢食光”。李薇没跟去，她得处理另一件事——王总监约她下午谈话。
谈话定在两点。李薇提前十分钟到，在门外等了等。门开了，出来的是战略部的徐总。两人打了个照面，徐总对她点点头，没说话，走了。
李薇心里咯噔一下。徐总这时候来找王总监，肯定不是闲聊。
“进来吧。”王总监在里面喊。
李薇推门进去。王总监正在泡茶，示意她坐。
“试点怎么样了？”他问，没绕弯子。
“在推进。上周团购业务跑通了，这周开始试预测模型。”李薇如实汇报。
“预测模型？”王总监挑眉，“陈浩的主意？”
“是，但团队讨论过，觉得可以一试。”
王总监没接话，慢悠悠地倒了两杯茶，推给李薇一杯。茶汤清澈，香气袅袅。
“李薇，”他开口，声音不高，“你知道公司最近在调整业务线吧？”
“听说了些。”
“有些项目要砍，有些要合并，有些要重点扶持。”王总监看着她，“你们这个项目，现在是挂在重点观察名单上。观察期，就是
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