们别无选择。
一炷香后，颜澈的“开拓者联盟”就从四人扩张到了近二十人。
颜澈将第一批“信用凭证”分发给这些新“员工”。
每人一张，作为预支的“贷款”。
随后，他公布了那份所谓的“新手指南”，也就是他总结出的三条结论。
当听到“知识和创新的价值远高于体力劳动”时，人群中几个聪明的修士眼神都变了。
接下来，颜澈开始有条不紊地分配工作。
他让石敢当和几个新来的体修负责基础的搬运工作。
又让罗幽和几个心思活络的魔修负责警戒和探索周边，寻找新的“资源点”。
他自己则带着秦知微和周衍，以及几个学得快的新成员，组建了“技术研发部”。
他们的第一个项目，是优化那只岩石甲虫的工作。
“它的行为逻辑太简单，只会堆墙。”
颜澈指着岩石甲虫说。
“但构成它身体的岩石和枯藤本身就是‘资源’。”
“我们能不能发明一种工具，让它同时进行挖掘、搬运和建造三项工作？”
这个大胆的设想，给了周衍和那几个新来的阵法师、炼器师一个全新的思路。
虽然没有灵力，但他们的知识和理论还在。
他们开始用最原始的方式画图纸，做模型，进行讨论和推演。
整个团队在颜澈的调度下，充满了野蛮的活力。
每个人都在自己的岗位上创造着“价值”。
他们的“信誉”也开始飞速增长。
石敢当他们靠着卖力干活，稳定地获取信誉。
罗幽的探索小队发现了一片可食用的菌类植物，为联盟解决了食物问题，获得一大笔信誉奖励。
而颜澈的“技术研发部”在经过多次失败后，终于用石头和藤蔓造出了一辆简陋的独轮手推车。
当他们将手推车交给岩石甲虫，使其工作效率提升五倍时，一股庞大的信誉值涌入他们每个人的体内。
【颜澈：信誉150】
【秦知微：信誉120】
【周衍：信誉120】
所有参与研发的人员都获得了巨额回报。
这一刻，所有人都用近乎狂热的眼神看着颜澈。
他们终于深刻理解了“知识就是力量”这句话的含义。
那些“信用凭证”也开始在联盟内部
…。。