然而,分管长期规划司的孙副主任却在此刻开了口。
他语调不高,语速平缓,目光落在李昭明和张秉忠身上,带着一种审视后的肯定:
“李主任,各位同志,这次汇报,秉忠同志和昭明同志展现出的格局眼光和战略思维,令人印象深刻。”
“我觉得,对于这样既有能力又有担当的优秀同志,是不是可以考虑,适当加加担子。”
此言一出,会议室内的空气微微凝滞了一下。
几位副主任的目光在张秉忠和李昭明之间不动声色地移动。
李昭明的安排相对简单,主任科员晋升副处,在计委内部属于常规提拔,岗位并不缺。
难点在于张秉忠。
长期规划司司长已是正厅级实职,再进一步,只能是计委副主任(副部级)。
但这种级别的位置一个萝卜一个坑,眼下并无空缺。
短暂的沉默被李为民打破。
他双手放在桌面上,指腹轻轻摩挲着光滑的木纹,目光沉稳如水:
“启明同志的提议很有道理。”
他看向张秉忠。
“秉忠同志工作扎实,视野开阔,此次又立下大功。”
“我建议,晋升张秉忠同志为计委副秘书长,继续兼任长期规划司司长。”
副秘书长虽仍属正厅级序列,但已是秘书班子的核心,属于准副部级的重要台阶,更是通向副主任位置的必经跳板。
这个安排,既是对张秉忠能力的认可与提拔,又巧妙地避开了暂时无副部实缺的尴尬。
接着,他的视线转向李昭明:
“昭明同志年轻有为,思维敏锐,对于这么优秀的同志,理应提携爱护,我建议,晋升其为长期规划司综合处副处长。”
这个提议如同一块精准投入湖面的石子,瞬间化解了所有的权衡。
几位副主任交换了一下眼色,脸上都露出了然和满意的神情。
张秉忠的晋升路径清晰合理,未触及现有副职的利益安排,而他本人也获得了实质性的进步台阶,接下来若是计委内部有副主任职务空缺,张秉忠必然是第一人选。
李昭明的提拔更是顺理成章,毫无争议。
分管人事的周副主任率先表态:
“李主任的考虑非常周全,我完全赞同。”
其他几位副主任也纷纷颔首:
“同意李主任的意见。”
“
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