苦认真、带兵有方的校尉，在历次战事中奋勇杀敌、立下战功的士兵，都得到了提拔与重用，充实到军府的各个核心岗位之上。整个吴越军府的将领队伍，瞬间焕发了新的生机与活力。
钱惟濬深知，吴越军府想要持续强大，不仅要整顿现有的将领队伍，还要吸纳更多的新鲜血液，广纳天下贤才。他当即下令，在吴越全域发布招贤令，招募有勇有谋、擅长格斗、射箭、战船操控、战术谋划的人才。
招贤令中明确写明，无论出身贵贱，无论是世家子弟，还是平民百姓，甚至是因战乱流离至吴越的南唐、闽国退役将领，只要有真才实学，愿意效忠吴越，同心抗宋，都可以前来应征。通过考核者，可直接加入军营，能力出众者，可直接提拔为将领，授予相应的官职与兵权。
招贤令一出，吴越全域震动，前来应征的人才络绎不绝。有擅长射箭的猎户，有熟悉水性的渔民，有精通战术的落魄书生，还有从北方避乱而来的退役将领。钱惟濬亲自坐镇考核，对应征者逐一测试，筛选出了数百名有真才实学的人才，充实到吴越的军队之中，进一步壮大了吴越军的实力。
新的将领队伍组建完毕，钱惟濬却发现，部分新提拔的年轻将领，虽忠诚可靠、奋勇杀敌，却缺乏大规模作战的指挥经验，战术素养不足，在协同作战的演练中，频频出现指挥失误。他当即决定，组织所有新老将领，开展系统的军事培训，提升将领们的指挥能力与战术素养。
他专门邀请了江砚、林仁肇、林昭等，有着丰富作战经验的谋士与将领，前来授课，讲解守城战术、野战技巧、水陆协同作战方法、应急指挥处置等核心内容，还结合历次抗宋战事的实战案例，分析得失，总结经验，让将领们听得懂、学得会、用得上。
将领任免期间，也并非一帆风顺。部分被罢免的老将，心中不满，暗中散布流言，谎称钱惟濬任人唯亲、排除异己，试图扰乱军心，破坏将领任免工作。钱惟濬得知后，当即召开全体将领会议，当众宣读了任免名单，以及任免的理由，展示了被罢免将领的庸劣事迹，与新提拔将领的功绩与能力，戳穿了流言。
同时，他也安抚了被罢免的老将，承诺会保障他们的晚年生活，给予其相应的俸禄与待遇，让其安度余生，彻底平息了不满的情绪。经过一番周密的部署，整个将领任免工作顺利推进，军心稳定，将领们的凝聚力与向心力，也得到了进一步的提升。
至此，吴越军府的将领任免工作圆满完成。庸劣之将被罢免，有功之臣被提拔，
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