我们签字吧。如果有分数能证明你没作弊，我愿意接受你提出的处罚。”
安欣现场些合同，让教导主任签字画押。
这场谈判中，宋子豪始终板着一张脸。
宋子豪看女老师。
“这里的教导主任都和他一样，不讲理吗？”
安娜老师被这个问题给问住了。
她尴尬的咳嗽一声。
“这只是个例，拿个地方都有些害群之马。这是我们校方用人上的疏忽，您放心我们会尽快对学校做大筛查。”
女老师的头上全是冷汗。
“那学习机会麻烦你帮我转达给校长，你们京海什么时候把学风整顿好了，我什么时候在选人去学习。免得上梁不正，下梁歪。”
女女老师的脸色一白。
这话，她还真不敢当着校长的面说。
安娜老师恶狠狠的瞪向坏事的教导主任。
如果不是她，这个培训资格京海大学就拿到了。
“宋老师，我们中医系的老师和学生都很勤劳务实，没什么心眼子。您看要不然这个机会照常给……”
“不是我不放心你们，我是怕我的团队因为你们选人不良染上不好的风气。”
这话堵得安娜老师哑口无言。
她不再多话，深深的叹口。
教导主任打电话叫人，办公室很快来了十个老师，一人出三道题。
一个小时后，安欣拿到了试题。他没有打草稿直接开始写，速度很快，每一个题都写了三个解法思路，遇到出错的题，他只是在卷子处停留五分钟就改好了题，写出了新的新题和答案，还给了出题的思路。
十个老师一同监考，他们本是抱着抓作弊的心态的来。
此刻，他们都被安欣的智商给蛰伏了，安欣答题太快了。
他写的解题思路，都是一些论文里出现的方法。
这些方法没用在课堂是因为京海大学的生源质量不是很好。
老师们怕用了，有学生跟不上解题思路。
会掉队，影响整体的教学速度。
此时的老师全都换了心态，都抱着学习的态度看安欣做题。
教导主任看到此情形，他还有什么不明白的？
他是真的冤枉了一个好学生。
学生的成绩突然提高有三种情况，第一种是作弊，第二种是开悟，第三种他本是学神一直在控分玩扮猪吃虎。
教
…。。