拓成为李唐的资产。
如若发生了，他们这些人，该何去何从？
他们可以预料得到，李唐肯定不会容许他们继续对立拓的经营指手画脚。
哪怕把他们留下来，肯定也会设置各种规则，限制他们的权力。
从股东的利益来说，公司的重大变革，机遇和危机其实是如影随形的。
他们不能拿股东的利益冒险，而且股东们也觉得接受李唐的报价，显然是不符合眼前的利益。
所以他们和股东的阵线，还是一致的，就是全力阻止李唐的收购。
“我们很难保证所有的股东都和我们的想法一样。”
杜力实对此表达了担忧，“如果李唐继续提高报价，我想很多股东就会脱离我们的阵线，加入到支持李唐的阵营里面。这一次是20%投票同意，下一次，也许就是30%，甚至是超过50%！”
听了这话，其他人也知道形势并不在他们掌控之中，随时有可能脱离控制。
这就是一场买卖。
当利益足够吸引人，任何事情的发生，都将变得合情合理。
“我们不能坐以待毙了。”杜力实言语铿锵。
“要不我们先通过一项黄金降落伞策略？”
阿尔巴提议道。
立拓的董事会和高层管理团队，目前还是能够保持一定程度的团结，这项策略，现在看来是比较容易达成和实施的。
所谓黄金降落伞策略，就是公司跟董事会和管理层的所有人，签订一项合同规定，一旦收购完成，所有的高层人员都将被辞退，而且在公司一直能够领取高额的养老金。
董事会成员和高层管理人员，养老金那可是非常高昂的。
一旦这样的事情发生，将对企业未来的经营造成巨大的成本支出。
而且对于他们在场这些人来说，这种做法，大家都有利可图。
又不用屈居于华夏人下面干活，又能够拿钱。
何乐而不为？
杜力实却摇头，“我们这么做，就把我们的立场，跟股东们的立场，割裂开了。也许股东们会认为，我们希望收购发生。”
“实在不行，咱就采用毒丸计划。”
阿尔巴思考了很多种策略，“我们立拓本身就负债率高，关键是这两年大部分债务都到期，采用毒丸计划，非常容易实现！”
有一些人纷纷点头，表示了支持。
杜力实想了想，还是摇
…。。