习内容的抽考，而其所学的内容除了每天一小考之外，每周还要一大考。
每毕业一批学员，军区都要抽调一批部队配合进行一次演习，不合格者，直接进行淘汰，这种考核机制可以说是异常的严酷，不行就是不行，作战参谋是做什么的，是在战斗之中为首长决策提供依据和参考意见的人，用杨震的话來说，一个好的作战参谋，在必要的时候甚至能顶上一个团。
在这种严格的要求之下，军区参谋教导队一年能毕业的作战参谋数量很有限的，通常二百名学员进教导队，能毕业出來五十名就已经算多了的，在这种严厉的考核机制之下，部队通常所需的作战数量，很难满足需要。
后來因为作战参谋培养的速度远比不上部队扩编的速度，总部最后又下了一道命令，在考核之中，分数在六十分以上，八十分以下的原本属于淘汰系列的人选，改为团级作战参谋，同时将机要、通讯等参谋培养，与作战参谋的培养分开进行。
但是虽说条件降低，但是团一级的作战参谋想要到师任同样的职务的话，那么对不起你的考核成绩，必须要达到一定的标准，也就是原來选拔参谋的标准，达不到，那你就在团作战参谋的位置上呆着吧，当然，如果通过指挥专业考试，也可以转任正副营长或是回去继续干自己的连长。
尽管这个参谋教导队是进去容易出來难，但是只要在参谋教导队出來的干部，提拔也都是抗联之中最快的，尤其是到了副团一级，作战参谋出身的干部，明显占据优势，现在抗联各个团级部队之中，副团长或是团参谋长，甚至包括很大一部分的师副参谋长，都是第一二批参谋培训班出來的。
虽说在抗联之中一向宣传职务不论高低，都是平等的，但作为军人來说，职务的高低却是自己能力是不是被认可的一种体现，所以尽管这个参谋教导队虽说比较难以毕业，但还是相当受到欢迎的，每年合格的连级干部报考的数量，还是很多的，但进去容易出來难。
而现在政委要求在短时间之内，培养出一批合格的作战参谋那里有那么容易的事情，要是全部按照抗联的作战参谋水平，沒有半年是下不來的，而按照关内部队的底子來看，这个时间还要延长。
林志强微微摇摇头，与那边正看着自己，与自己一同从东北调來，专门协调物资调拨的原抗联后勤部一分部副部长，现任挺进军后勤部副部长的张国立两个人只能相视苦笑，这个要求，实在有些太高了。
只是不管政委这个要求是不是有些高，但很多事情该做的
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