当医生的难，在于知识真的要十分全面。
张大魔王听完此事之后开怀大笑，笑的是自己的毒舌总是命中率百分之百，这下好了，谢医生将变成比他魔性的大魔王可能性再加一。
考试过后，新区初步建成，新床新设备陆续进场，医院给新区匹配一个全新的护理组，挑选不少护理精英进驻。
新区护士长为原心外科主管护师姚洁，没错了，是林晨容医生的太太，与傅主任谢副主任关系十分之好。
这样说来，护士组是不是大多为心外科人？不是，主要来自鼎鼎大名的国协急诊科护士组。
对于从原单位被调到新区，大家感受如何呢。
不像医生组是兼职拿两份薪资，护士组是不可能兼职的，因此比医生组更看重福利。
心外科和急诊科的护士待遇在全院不差的，属于中等偏上水平。
院内宣传部为此特意采访了新区的护士们，他们积极踊跃地回答：嗯，有谢医生在，肯定有福吃。
心外科的人对谢医生太了解，急诊科的人以前与谢医生熟悉对谢医生的为人也十分懂。众人皆知谢医生不抠门儿是个大方人，福利分配向来讲究公平，活谁干的多谁干的出色谁拿最多，绝不会亏待。
与其担心薪水待遇，护理组的人与医生组的人一样，唯恐的是水平不够要被谢医生踢走。
现实里谢医生是把自己老公都踢了的人。
在万众期待中，那天早上，国协新区静悄悄挂牌营业了。
没有轰轰烈烈的剪彩模式，讲究一个低调为先。
开张第一天，护理组先做好迎接病人的准备工作。由于医生组有在自己科室开早会的特性，新区科室开会时间通常安排到每天上午九点钟，比其它科室晚一个钟头。
所有人到齐之后，大家惊觉，这个科室的成员之多应是在全院排名第一。
平常众人没留心，没仔细数过国协究竟有多少个临床科室服务病人，现在一看，至少三四十个科室。
每个科室抽两人集合起来是不得了的数字，肯定超过任何一个科室的正式医生组。
由于召集的是专家组，大佬集中度算得上同样是全院第一。
新科室新气象，本来国协每年的实习生见习生是多到安排不进地方的。现在有了一个新科室成立，实习生见习生跟着被安排进来了。无论是医生组或是护理组，根本不差学习的小跟班和下手。
轮科培训的青年医生的也要
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