不过，他们面对的是小西行长亲自率领的次军精锐部队，想突围，也没那么简单。
在光苍山半山上，吴惟忠带领戚家军和次波国精锐部队展开了这场战争最惨烈的厮杀，几乎是以命搏命的方式，双方都是玩命的杀，根本没有后退的迹象，一时间也看不出孰强孰弱。
楚凡一行人出了西大门瓮城，最新上任的前线总指挥楚凡正在研究地图，经过一阵分析后，楚凡一连发出了好几道将令。
第一道将令。
“从此时起，所有将士不得割取首级，抢了也没用，不计入领赏依据。”
这第一道将令就让所有人炸开了锅。
虽然这位新任总司令是个厉害角色，但是当大家听到这句话的时候，依然是一片哗然。
明代，打仗之后怎么论功行赏呢？就是靠人头计数，你说你杀了几千几百的敌军，我怎么查证？所以，拿人头说话。
而且，不仅主帅向士兵行赏，依靠人头，就是主帅向朝廷报战果，也一样的要用人头计算，兵部那边按照人头数给与奖励。
所以，打仗的时候，杀了人，人头是一定要带走的，有时候打了大胜仗，人头太多抢不过来，连冲锋的人都没有了，全都在割人头。
所以，楚凡在刚才破了西大门朝奸守军后就发现，大部分人都在翁成里忙着割人头，所以明军在西城的战斗并不顺利。
楚凡很清楚，现在是这场战争的关键时刻，胜负的天枰就在当下自己的手中掌握着，这时候如果不禁止抢人头，胜利需要付出极大的代价。
但是大家伙可不干了，我们出生入死的给你打仗，不就是为了混口饭吃吗？你不让割人头，我怎么找你报销？我报一千个你给吗？
不过之后的一句话证明了楚副总兵并不是个不靠谱的人，干活不给钱的事他干不出来，坏的说完了，也还是有好话的。
“我们即日起不再按劳取酬，咱们按团队绩效考核。现在是申时，各位按令行事，酉时完成我安排的任务，每营赏银八百两，戌时完成的赏银五
百两，亥时完成的赏银三百两，子时完成的赏银一百两，明日完成的不赏。”
绩效考核？什么鬼？但是当大家细细品味了一下，突然觉得这个安排还是很靠谱的。
为什么呢？
一个营一般来说四五百人，如果今天杀的很顺利，最多能拿到五百多个人头，但是代价是牺牲很多人，五百个人头无外乎就是一千两银子赏钱，而且由
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