答挺满意，老爷子点了点头，又问道：“那转让价就按这个价来定如何？我再附带一个条件，酒厂的在职员工全部由你们来接受，政府在这方面不再给利益补偿。”
吴小正立马就觉得肉疼。
要知道，湘水县酒厂的在职职工可是有三百多号人，若是按每人2万元安置费的标准来执行，吴大厨一旦担负起了这批职工的社会保障责任，那在转让价格上，起码要节省六七百万。
可他能说不吗？
虽然说，湘水县酒厂在政府手里已经成为了一个沉重的负担，但到了他手里，不仅能重新焕发出勃勃生机，而且还能创造巨大的经济利益。
唉，湘水醇、湘水液卖太火也未必完全是好事啊！
好得连老爷子都想来宰自己一刀了。
而且他还知道，老爷子这是想把湘水县酒厂的改革也树为一个典型，他不希望在转让价格上给人诟病的机会。
他只好又点了点头。
钱是赚不完的，以吴大厨现有的盈利能力，他没必要在这方面跟老爷子去斤斤计较。
“嗯，表现不错，识大体。”
老爷子非常难得地表扬了他一句。
不过吴小正知道，老爷子的表扬可不是这么好得的，这是在用话先把他给套住了。
老爷子又说起了第二件事。
“省纺织厂这边的改革遇到了一点麻烦，对此你有什么好办法吗？”
老爷子简单说起了省纺织厂改革的事。
其实就算老爷子不说，吴小正也知道，省纺织厂这边遇到的是啥麻烦。
主要还是缺钱。
吴大厨买地的那两百万，只是杯水车薪，能解一下燃眉之急，却不是长久之计。
上千人的纺织厂，其规模不是湘水的那种县级小厂能比的，两百万砸进去，水花都不会冒起来一个。
缺钱还会引发一连串连锁反应。
在这个每个县都有纺织企业的年代，同质化竞争非常严重，再加上设备和技术落后，生产出的产品无法在国际上形成竞争，使得大部分纺织企业都是亏损严重的。
对于这些纺织企业，后路只有两个。
一是关门倒闭。
这是大部分没条件进行技术和设备更新、形成规模竞争力的纺织企业的最终结局。
二是开源节流，进行设备更新和技术改进，以优质的新产品重新来形成市场竞争力，以焕发新的生机。
…。。