住两用写字楼，把办公和住房问题都解决？
他只能感慨：有钱真好！
“那人的问题……”
“人的问题你去招，只要是人才，我们直接解决住房问题，给国内最好的待遇，在这方面不要吝啬。”
吴小正又立即给出了答复。
如果从商人的角度来说，是很讲究开源节流的，既要跟国内的大环境匹配，又要和企业的利益挂钩。
因此就算是吴大厨集团和正佳集团的员工，吴小正都没有一下子就把福利待遇一步到位，而是保持国内中上水平一点一点的往上升。
但研发中心不一样。
能进研发中心的人，都是国内电子和计算机领域最尖端的人才，这样的人才是不具备可替代性的，因此吴小正必须给足待遇，才能让研发中心有吸引力。
倪光南又只能感慨：有钱真好！
是的，只要有了钱，人才的问题也不算是难事，毕竟以他在国内电子和计算机领域的人脉，他是很熟悉情况的，完全可以先拉一些志同道合的人，先把研发中心的架子给搭起来。
吴小正突然又想起了一件事情。
他问道：“对了，王安电脑你知道吧？”
王安电脑？
倪光南不懂吴小正为啥会突然提起它。
在这个年代，只要是稍稍有点见识的华人，没人不知道王安电脑，因为这是华人的骄傲。
王安，著名的美籍华人科学家、发明家和企业家。
生于上海的他，1940年毕业于上海交通大学电机工程专业，1945年赴美留学，1948年在哈佛大学获应用物理学博士学位。
1951年，王安创办了王安实验室，后来更名为王安电脑，开始了一段辉煌的历程。
经过一段时间的发展，王安电脑于80年代一度成为了世界上最大的字处理机生产商，规模迫近大名鼎鼎的IBM，并在和IBM的竞争中多次让其败走麦城。
也正因为如此，80年代的王安成为了华人首富，并一度登上美国五大富豪榜。
很可惜，当80年代个人PC机开始发展时，王安电脑做出了错误的决策，没有及时进行战略调整和转型，从而错失良机。
1986年11月，因为身体原因，王安决定退休，并不顾上下反对，让36岁的长子王烈出任公司总裁。
这是王安电脑衰败的开始。
王烈“继位”的1年多时间
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