工作者的基本素养，大部分都是滥竽充数的人。”周宇有些愤怒的说道。
各大研究院主任都在低头思考，黄可却开口道:“周总，我们招聘的人，除了在中科院等科研机构挖来，大部分都是国内各大高校的毕业生，他们应该不是滥竽充数吧。”
“各大高校的毕业生，这只能说明他们擅长应试教育，智商绝对没问题，也可以说是人才。
但不代表这些人在科研领域依然是人才，我们科研中心的规章制度较为宽松，只要是有心人，绝对不会被埋没。”周宇皱着眉说道。
“周总，千里马常有而伯乐不常有，也许他们只是没有找到发挥自己能力的舞台。
比如赵照教授，如果不是中微子通信，他不就是一个普通的教授。
我们基础科学研究院很难出成果，但我能保证大部分科研人员都不是滥竽充数。”魏天鹏语气洪亮的说道。
周宇点点头，继续说道:“我不知道滥竽充数的有多少人，但我相信这2万多人里，起码有30%的人是滥竽充数，因为一点贡献都没有的人就占比35%。
我把这个问题公布出来，就是我们要想出一个考核标准，对科研人员创新能力、科研潜力有一个基础性的判断。
这个判断标准门槛不用设定太高，但必须要能筛选出滥竽充数混日子的人。”
魏天鹏眼睛一亮，提议道:“科学研究的本质就是提出猜想，通过实验验证，最后再归纳总结出结果。
我们可以把这个条件作为评判标准之一，哪怕他们具有其中一种能力，都算合格的科研人员。”
田开提议道:“我觉得要区分科学家和普通科研助手，科学家需要创新能力，普通科研助手只需要熟练操作实验室的设备，具有一些浅显的科研能力。”
马尚书笑着说道:“田院士的提议很有道理，但我觉得还要分辨出一些科学家种子，把他们当作科学家培养，可以交给这些人一些小的项目，通过竞争等方法筛选出来。”
周宇整合众人的意见，在充分参考墨子的能力。
他决定科研中心人员分为三级，最顶级的是科学家，他可以自主决定研究的项目，同时享有星火科技的配股权，科学家不在分级，但保留员工等级。
科学家的项目研制成功后，享受产品的高额利润分成。
中层为研究员，他们在科学家的指派下完成各种科研任务，一共分为三级，三级之后可以申请科学家考核。
底
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