“鬼点子这么多，你们单位就差这种脑子活的。”
一个大佬笑着建议。
“哎，我倒是想啊，人大老板上亿的身家我是实在雇佣不起啊！”
何志鹏有些酸溜溜。
“行了，别打趣了，还是聊正事要紧。”
“小叶，咱们就事论事，你觉得这次香海冰箱收购案，咱们该怎么应对？”
又有一个大佬发问。
“就像领导您说的，要就事论事，超星收购香海冰箱的具体资料我要看一下。”
“看看他们是谈到了一个什么进度，这样才能因地制宜的提出解决方案。”
前世身为千亿集团董事长，各种商业上的竞争叶风什么没见识过？
虽说他不知道超星动用的是什么手段，但叶风相信，以自己的手段来对付这个时代的超星，完全是降维打击。
在何志鹏的示意下，很快李秘书就拿进来一大份资料，是关于超星收购案的细节。
“目前收购还没有正式完结，超星准备按照三笔支付，目前只支付了前期百分之十的定金，但是双方的收购协议已经签了。”
“剩下的进度卡住，主要还是因为超星和香海因为职工问题发生分歧，正在协商解决。”
李秘书主要负责为会议室里其他人讲究这件事的详情。
“分歧的原因是什么？”
叶风一下子就抓住问题关键。
“主要厂子成立了十来年了，工厂刚成立的时候，给第一批进厂的员工许诺过股份，但并没有签协议。”
“而超星现在以没有合同为由，打算拒绝赔偿这部分员工。”
“所以工人不同意，一直在抗议。”
“这件事这才陷入了僵持。”
李秘书解释道。
“何领导，那现在你们的想法是什么？”
叶风要知道领导们的想法，这才好对症下药。
“合同已经签好了，如果单方面毁约，对招商引资造成的负面影响实在太大，硬碰硬肯定不行。”
“这次叫你过来，就是想问问你有什么好的应对方法。”
“现在你给我们普及过品牌的重要性，我们自然希望能保住香海这个优秀品牌，也能作为一个典型案例方便宣传。”
何志鹏当即说道。
他这话一出，叶风立刻明白，这是想拿好处又不想付出。
“办法嘛……也不是没有。”
…。。