不知进退，石云涛就要教教他怎么知道进退了。
张松仁此时虽然想着要小心谨慎，可是他手下的人未必和他一样想，财政局里的干部不太可能关注县委主要领导变更会对他们的命运有啥影响。
连副局长都不会有太考虑这个问题，因为从财政局副局长升为局长的情况少之又少。
要说这个情况，为啥副局长升不了局长？
这里面的原因可能是多方面的，其中一个非常重要的原因，那就是副局长在财政局工作几十年了，才熬到局长的位子，如果让他当了局长，这财政局岂不就变成他家的了？
在财政局根深业茂，又当了财政局一把手，谁当了县委县政府主要领导也不敢用这样的人当局长。
再者说了，在财政局干了这么多年，当上局长后，怎么加强管理？内部人都知根知底的。
所以，正常情况下，副局长很难当上局长，而副局长一般都是业务干部，这又说到了业务干部当不了主要领导的那句老话。
因而财政局的副局长不敢想着张松仁不干了，他们能当财政局长。
财政局长的人选第一是忠诚度的问题，谁深受县委县政府主要领导信任才能当的上，这就跟花国政府组阁一样，哪里会用专业人才当内阁成员？得是一个阵营的才行，就算他什么都不是，该当外交部长就要当外交部长。
张松仁之前没干过一天的财政工作，他之前一直在宣传部干，干到宣传部常务副部长，被调到财政局当了局长。
结果就有一天，张松仁的手下出事了，财政局的一名科长，被人举报去他那办事向投资商索要红包。
情况就报到石云涛这里来了，财政局的这名科长在单位内部一向就被人诟病，公认的是局里头手最长的那个。
在同一个单位里头，大家相互之间是比较知根知底的，人品怎么样，业务怎么样，还有就是手长不长？
手长的人时间长了，不可能不被人知道，既然他能要别人的好处费，也能要本单位人员的好处费，如果本单位人的好处费他也收，时间长了，谁不知道？
但知道了别人也不会去管这事，这也是一种对这种人的纵容，其实也是在害他，时间长了，这种人准出事不可。
财政局的这位科长就是这么一个情况，局领导也知道他手长，但局领导也不管，一管怕得罪人，不如装作看不见。
而这位科长自己哪里会管的住自己，红包收的啪啪响多好啊，见钱眼开多爽
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