这话把村干部说的满脸通红，这村干部的素质很重要，然而想在村子里选出人才，选出好的村干部实在是太难了。
八九十年代的时候，或者说是八十年代以前的村干部绝对是村干部里头素质最高的，因为那个时候村里的人才不会外流，全部都在村子里，所以从村子里选人才是好选的。
而到了后来，村里人都出去打工了，或者经商做买卖进城了，有能力的谁还会待在农村？
就好比大城市把小城市的人才给吸走了，想在小城市里头找到人才，怎么可能呢？
在这种情况下，只能是瘸子里面选将军，选出一个还算行的，这么一来，整体水平就在下降。
导致选村干部成了一个大难题，而且随着村里老干部逐渐退出历史舞台，新的村干部没有学到老干部的好作风，却是学到了许多不好的东西，导致村干部的素质不断让人感到堪忧，村干部在村民中的威望大幅度下降。
更有的村干部当了村干部不但不为老百姓服务，还欺负老百姓，还有那黑恶分子当上了村干部，这样的村干部素质要能好，才怪了。
石云涛了解情况，这里面既有客观原因，也有主观原因，主观原因就是对村干部的培养太少了，虽然素质不高，但只要精心培养，还是能培养出人才的。
石云涛与这家贫困户结了对子后，便在村子里又转了一转，了解一下情况，看到一群人跟着，便让他们离开。
石云涛只带着镇委书记在村子里转。
石云涛问镇委书记这个村子是什么情况？
镇委书记就讲了起来，石云涛听着不错，只要石云涛感觉这个镇委书记不错，以后这镇委书记的机会就来了。
想提拔重用的时候，石云涛想起了他，事情不就妥了吗？
镇委书记姓陈，叫陈乐之，年龄三十多岁，正是年轻有为的时候，进步空间还是蛮大的。
石云涛与陈乐之走在一起，又说：“这基层的情况我是了解的，镇委书记要想做好全镇的工作，必须要摸清每一个村子的情况，我看你了解的不错。”
陈乐之听了感到受宠若惊，连忙说做的还不够好。
石云涛道：“现在的问题是，仅仅你自己做好了还不行，还要让别人也做好，毕竟你一个人精力是有限的嘛，你要做好经济工作，还要做好其它工作，精力上不够，在这种情况下，识人用人就很重要，我说的对吧？”
陈乐之连忙说对，他一直在努力，希望能做好识人
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