因吴明出事，牵扯到的女人多达二十多个，这二十多个女人，有的是社会上的女人，倒还好说一些，而有的女人是体制内的啊，吴明一下子把她们说出来，丢人不丢人？
这不是一个很大的丑闻吗？
陈晋在调查结束后向石云涛报告，石云涛听了直皱这个眉头，这个吴明简直就是花花公子，祸害了多少个女同志啊。
这真是不查不知道，一查吓一跳！
案件调查结束后，石云涛让市纪委向全市干部通报吴明的事，特别是要向年轻干部讲一讲这个案例，让年轻干部引以为戒。
时代在发展，社会在进步，干部不断进行新老交接，从五零后，到六零后，再到七零后，八零后，吴明就是八零后。
作为八零后干部，就要有八零后干部的样子，以前的五零后六零后干部，他们的经历不一样，而八零后好多了吧，没吃过多少苦，如今走上领导岗位，就要有新气象！
石云涛以吴明一案为例，要求组织部门在考察干部时，要多注重一下干部的德行，不能只知道考察干部有什么业绩，也要看这个人在德行上有什么亏欠没有。
而且在考察业绩上，也要看具体办了哪些事，而不是看这个人是不是八面玲珑，别人都说一个人好话，不一定这个人就是好干部。
总之吧，组织部门在考察干部时，不要有什么倾向性，要客观公正，真心为组织选才识才用才。
这个才是指人才，而不是指才华，人才要德行兼备才行，如果有才无德，这样的人不能重用。
石云涛一门心思用在工作上，凡是他认为不合理的地方，都要进行纠正，他经常上互联网，看一看群众的反映，如果他发现了什么问题，马上就安排人去调查，并把调查结果报告给他。
由于他在市里的权威很重，不喜欢与商人老板搞在一块，以至于没有什么老板和商人过来找他。
如果说有老板和商人过来找他，那一定是他们在经营当中遇到了什么不公的事，想到他这里投诉的。
因而那些想搞投机的老板商人只能去找张明宽等人，本身市政府那边也是具体负责项目工程的，市委这边又不具体负责项目工程。
但是商人老板都知道在市里头真正掌握大权的是石云涛，如果他们能与石云涛搭上关系就太好了，可惜他们的想法难以得逞。
他们找到张明宽等人，如果石云涛不管这事，事情就好办了，张明宽等人就可以把事情定下来，而如果石云涛一关
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