新公司一向实行的是三班制，根本就不存在加班的问题……这几个工人，纯属个案。就算要罚，也没你说的那么严重吧？”
劳万财本来就有点心虚。现在，被杜小薇这么一问，顿时哑口无言。
正在想着该怎么说服杜小薇。这时，旁边的一名属下过来帮他解了围：“少罗嗦，我们这是依法办事……如果不服气，可以去申请劳动仲裁！”
劳万财一听，赞许地朝这名下属点了点头：“对，可以申请劳动仲裁。”
根据他的经验，像顶新公司这样知名的企业，一般都不会走这一步。因为这样，只会因小失大。
请问，谁愿意把自己的丑事传扬出去？
因此，一般都会采取息事宁人的态度，交点罚款了事。
杜小薇当然知道，这只是一种托词而已。但是，她并不想妥协：“去就去，我就不相信没有说理的地方！”
劳万财冷笑了两声：“杜小姐，你真的很有勇气……不过，我要提醒你。到时候弄得人尽皆知，影响了贵公司的形像，请不要后悔！”
说完，狠狠地瞪了杜小薇一眼，转身就要离开。
李哲俊见状，连忙上前拦住了他：“劳科长，您别生气，咱们有话好商量……”
说着，朝杜小薇使了个眼色，提醒她不要再说话。
他很清楚，劳万财这么一走，公司以后将麻烦不断。
俗话说：“民不与官斗。”
企业更是如此。在权利面前，你不得不低头。
20万，就当是请他吃了一顿饭吧！虽然有点贵，但是，他没得选择。
杜小薇当然也清楚其中的利害。只不过，她实在难以接受这种*裸的敲诈行为。见李哲俊朝自己使眼色，只好不太情愿地走到了一旁。
看到李哲俊作出了妥协，劳万财这才重新露出了笑容：“这样很好，大家以后面子上都好看！”
……
送走劳万财，李哲俊这才将呆立一旁的装卸班长狠狠地训斥了一顿。
回到办公室，他仍然怒气难消。
在公司的各种会议上，他曾经不止一次地强调：绝不容许强制工人加班！没想到，这样的事情还是发生了。
杜小薇见他一脸的怒气，便给他倒了杯水，柔声说：“好啦，别生气了……事以至此，生气也没有什么用……”
李哲俊接过水喝了一口，说：“不行，这个装卸班长必须开除！”
杜小薇想
…。。