下午两点，顶新公司。
人事资源部经理苏雅丽刚上班，就接到门口的保安打来电话。说几天前跑掉的那两个搬运工又回来了，问要不要放他们进来？
苏雅丽非常惊讶，很想知道他们去了哪里。于是说：“让他们进来吧，带到我的办公室，我有话要问他们。”
几分钟以后，两个人便一前一后地出现在苏雅丽的面前。
苏雅丽上下打量了一下他们，不冷不热的问：“你们为什么要离开公司？”
两人互相看了一眼说：“我们面试去了，那边有个公司在招保安……”
苏雅丽一听，差点跳了起来。她最讨厌这种吃着锅里，看着碗里的人。不过，她还是强压住心里的怒火问：“那么，怎么又回来了？”
俩人倒也老实：“人太多，没有面试上……”
苏雅丽扶了扶眼镜，一张俏脸气得通红：“所以，又想回来上班，是不是？”
俩人毫不掩饰地点了点头。
其实，这些话都是孙涛教他们说的。目的只有一个：就是激怒苏雅丽，让她开除这两个人。
这样，他们就有好戏看了。
果然，听完他们的话，苏雅丽便再也控制不住自己的情绪。她猛地拍了一下桌面，大声地问：“你们把顶新公司当成什么地方了？想走就走，想来就来啊？”
苏雅丽的举动，显然吓到了俩个人。
“苏经理，您就大人不记小人过……让我们继续回公司上班吧？”胡友谊低声下气地哀求着。
“是啊，求求你，让我们回来吧！”李冬也说。
苏雅丽却不为所动。
他们离开公司已经超过三天，依照公司的规定，连续旷工三天以上，便视作自动离职。
加上之前的“恶劣”表现，她怎么可能再让他们进来？
这里需要解释一下，他们为什么过了三天才回顶新公司。
原来，那天离开公司以后，他们就给孙涛打了一个电话。要他履行先前的承诺，一是帮他们找个保安的工作。二是带他们去劳动局领取那一万元的举报奖金。
这两样本来就是子虚乌有的事情，不过，孙涛却很爽快地答应了他们。并且，很快在一家酒店的房间里与他们见了面。
见面后，孙涛又提出了一个新的条件：让他们重新回顶新公司上班。
两个有些摸不着头脑：“为什么？”
孙涛说：“让顶新公司开除
…。。