王凡明白，凡人科技的发展，永远是飞速的。
今年的一个小部门，明年可能就成了一个独立的分公司。
因此，王凡很是看重部门的整体发展，以及独立作战的能力。
只有这样，一个部门才能在合适的机会，担当大任，成为一个独立的分公司。
而部门的老员工，也能成为分公司的高层，去独当一面。
可以说，王凡对员工要求严，是因为对员工的期待高！
只要你有能力，凡人科技便可以为你提供最好的发展平台！
但一支，独立性有限，什么都依赖王凡的队伍，显然不符合王凡的要求，或者说期望。
这让王凡忍不住沉思，或许真的需要一些猛料，来逼一逼员工的潜力。
很多时候，不是他们做不到，而是不想，或者不敢想，仅此而已。
王凡想到这些，心中有了计较，接着不动声色地和众人继续进行会议。
不过在接下来的会议中，王凡主要做的是倾听者，或者质疑者。
至于讨论的方向，问题的解决，王凡都交给了员工，让他们自己去解决。
而没有像之前那样，亲力亲为，自己思考，制定发展方向，制定解决方案。
……
同一时间，回到总部的拉里佩奇，同样立即组织了高层，进行紧急磋商。
FOS优化，安卓版本，已经高达9.5亿的装机数量，超过了安卓用户的一半以上。
这让谷歌上下，都心惊不已，也担忧不已。
因为谁都明白，这样发展下去，安卓只有死路一条。
马上逼近10亿大关，谷歌再也不能无动于衷，即便采取一些激进些的措施，都势在必行。
要是之前，还可能担忧苹果方面，会趁火打劫，做一些不利于安卓的事情。
但这一次，拉里佩奇和库克，早就打好了招呼，搁置争议，先干凡人科技！
按照库克和拉里佩奇的约定，只要解决了凡人科技新系统的大威胁，接下来安卓和IOS怎么斗，都是次要的。
因此，没了苹果方面的后顾之忧，拉里佩奇一回来，就准备大展手脚。
于是，这一次议会的论题，不再是该不该采取措施，反击凡人科技。
而是该采取什么样的措施，用什么样的力度，来反击凡人科技！
几字之差，代表了谷歌上下的态度和决心。
…。。