“另外，从4月份开始，引入绩效管理，采用底薪加绩效的模式。底薪，根据工龄、工作属性进行决定。绩效按照部门奖金池分配。部门奖金池根据销量、营收、利润等考核指标进行核定……”
“换句话说，企业内部，表现突出，营收高，利润高的部门，绩效奖金池就高。部门内部，表现突出，业绩拔尖的个人，分配的奖金就多！”
“能者多劳，多劳多得！凡人科技是一个卓越的平台，但成功只留给有心人！”
“没有规矩，不成方圆。希望新的一年，大家锐意进取，再创佳绩。实现企业和个人的共同发展。”
王凡一本正经地说道，满满的都是心灵鸡汤，心中却很是鄙视自己，什么时候变得这么虚伪……
但台下众人却忍不住点头，感觉王凡说的一切，都是对的，都是合理的，都是正能量。
甚至，就连猴子等人，都感到了巨大的压力。
至于张天明和李珉，更是忐忑不安，生怕王凡的话是在敲打自己。
要知道，有凡人科技，他们是年入千万的顶尖高管，但没了凡人科技，他们屁都不是！
可以说，现在拥有的一切，都是凡人科技给他们的，都是王凡给他们的。
其他部门负责人，同样表情凝重，仔细听着王凡的每一句话。
不过，苏雪雁却是站在一旁，似笑非笑地看着王凡，心中暗道：这家伙，越来越有模有样了呐……
“好了，颁奖结束，没有的得到的，或者对奖金不满意的，也不用沮丧，一会还有10波大红包，一波500万！至于红包的方式，拼手气！届时会自动发到诸位的凡语内部账号！”
王凡笑着说道，慷慨地一塌糊涂。
众人闻言，喜上眉梢，凡人科技直系员工4378人，10波红包，每波500万，那就是5000万，平均每人都1万多呐！
如果运气好，再来个大包，那可就发达了啊！
这下，所有人都不淡定了。
“王董万岁！”
不知道是谁，情不自禁地喊了一声。
接着整个一号会议厅，都是此起彼伏的声音。
“王董万岁！”
“王董万岁！”
王凡笑着摆手，心情大好：“好了，工作上的事情，到此为止。接下来，大家吃好，玩好。”
“好！”
……
很快，服务人员端上了果盘、瓜
…。。