当然了，这些员工也要经历同样严苛的绩效考核制度，就算你背后有领导，工作不努力，那也是你自己的问题，我们把你弄进来，已经是给领导天大的面子了。
什么，你背后是市以上的领导……好吧，绩效什么的，还是可以优待一下的，要不然把你外派出去跑业务，每天上班的时候打个卡就行了。
嗯，现实就是这么的现实，没啥中二的元素在里面。
同时，贾总也特意命人将这些走后门进来的员工全部整理好资料，编成一个文件夹，然后放在办公室最隐秘的位置。
这些人可不是负担，各个都是价值连城的宝贝呀！
只需要借着这些员工背后的人，一张巨大的关系网就能够迅速铺开，到时候在西江，只要贾总不犯法，老老实实的纳税，大千就真的无人可动，也无人敢动了。
不过假如你背后没有后台，只是一个普通的工人的话，那就只有拼学历了。
从1993年开始，大千发布的招聘要求来看，最基础的一线操作工都要求高中学历，而其他的职业全部都是要求大学以上的学历，如果没有相应的学历的话，哪怕你人再牛皮，那也绝不可能加入大千集团，哪怕在大千集团里面当个扫地的保洁阿姨都没有资格。
因为在大千集团扫地的，那也是有高中学历的人。
有人可能要奇怪了，技术工种要学历可以理解，但只是最简单的扫地阿姨这样的工作，为什么还非要高中生呢？这和学历有什么关系吗？
其实贾老板的逻辑很简单，和学历没有关系，但是和你这个人听不听话有关系。
到了90年代，除了少部分因为家里贫穷无法上学的人之外，大部分的孩子都是可以上学的。
一个可以上学的孩子，却无法上高中，要么就是这个孩子太笨太蠢，要么就是这样的人玩心太重，心也太野，喜欢各种折腾的家伙。
虽然这种事情不能一概而论，但能够好好读书的家伙，肯定是听话的好孩子。
这样的好孩子招进公司里面，才能够让公司平稳有秩序的发展，尤其是越底层的工人，越要这种听话的孩子，才好管理嘛！
虽然贾亚鹏相信，在那些成绩不好的孩子里面，聪明人肯定也是一抓一大吧，而且有能力未来能够白手起家的人物，也有很多。
但这些隐藏的人才毕竟是少数的，只有通过时间的打磨才能够显示出来，毕竟贾老板也不是神仙，一眼就能够看出这人是猪悟能，还是
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