天的行程安排，随口说道。
“不怕他用相同的方法对付你吗？”
奈莉有些吃惊地问道。
“我？”布鲁克林抬起头，指指自己的脸颊“你觉得我像种族歧视者吗？”
“种族歧视可不看皮肤颜色，黑人自己也有种族歧视者。”奈莉耸耸肩说道。
“反正我不是。”
布鲁克林继续低头翻看自己的行程安排。
他今天的行程安排比较单一，除了一场两小时的庭审外，全部被‘签字’工作占满。
“实习生……”奈莉还要再说，被布鲁克林制止了。
“我知道你要说什么，奈莉。”布鲁克林抬起头，认真地说道“但我不会这样做。”
面对种族歧视的指控，联邦人通常是怎么做的？
普通公民会拉来非白种人朋友或家人，证明自己的生活圈子里不仅有白人，也有其他族裔。
差一点儿的会拉来常去光顾的餐厅或便利店、加油站等的非白种人工作人员，让他们证明自己给的小费一视同仁，证明自己在日常生活中面对非白种人也一样和善。
学生们会换个非白种人室友，勾着非白种人老师的脖子表达亲密。
老板们会拿出自己员工的族裔构成统计表，证明自己的公司里各族裔都占有一定比例。
好来坞会把主角或重要配角换成非白色族裔。
政府会招收几名非白色族裔职员。
但不论怎么做，当他们像上面这样做了，就已经是在自证清白，已经在将白种人与其他族裔割裂开来，划分为两个群体。
其他族裔的人会很乐意帮忙证明，因为这些人很可能本就不是种族歧视者，他们只是被误会了。
但证明以后，一道看不见的鸿沟也已经在两者之间形成。
再次见面，双方难免会尴尬。
原本关系要好的朋友可能会逐渐疏远，邻里之间可能渐渐断绝往来，学生可能不再去上其他族裔老师的课，其他族裔的演员可能会被区别对待，老板在面对同一个问题时，可能会因为族裔原因，给予区别处理。
同样是犯规，其他族裔球员可能会比白色族裔的惩罚更宽松，裁判可能会选择睁一只眼闭一只眼。
这么做的人不一定是种族歧视者，只是大家见识到了反对种族歧视的闹腾，不想惹麻烦。
不管怎样，一旦去拉着其他族裔成员自证清白，就会划分出三六九等来，就会有所区分
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