就是拉近和员工的心理距离，增加亲近情感。
看着大家专注的神情，“我们装配部自成立到现在，三个月过去了，我们的成绩怎么样呢？”
他有意停顿，看了底下员工的表情，有的眼睛瞳孔放大，有的目不转睛地注视，还有的眼睛闪烁不定。
“我们的绩效还是可观的，产量完成，品种计划达成率在95%以上，特别引以为豪的是，入库成品不良率降低了到成立前的80%，这说明了什么？”
孙超华又停顿一下，引发大家思索，“这说明，我们部部长领导有方，工序管理人员措施实行有效果，课里措施拟订符合当前现在情况，而我们大家积极配合完美无缺，令行禁止，上下同心，才得来的成绩。”