都不好意思回答了，”陈苗莉等于间接承认了。
“如果我们基层管理人员费点神、劳点累，能让一个工序的整个效率，提升一点，这是什么样的效果，何况这是管理人员职责和义务。刘华晨，我告诉你今天说得这些细节，那本书中都提到了，不知最近你学到哪里了？领会了多少？”
“你一说，就好像明白了，但就是不能联系实际，不得要领，”刘华晨苦笑。
“真的那么实用吗？那刘班长，干脆让我想看好了，然后我再跟你分享好吗？”陈苗莉心想，既然那本书的帮助有这么大，干脆想让她看，再给华晨分享，那不是更有意义？
“这个嘛，也未必不可以，你们两个可以协商，反正效果最大化为原则。”
“那不行，我本来就比你基础差，我得笨鸟先飞，要不落单了，无人救我，”刘华晨不愿意出让那本书。
“看来脑子还有点开窍，”孙超华表扬了他之后，对陈苗莉说，“你如果真的需要，我哪天到G市书店看看，如果有，再购一本，只要你们愿意学习，我乐意提供资料。”
“当然愿意了，那我期待着。”陈苗莉见孙超华出面为自己解围，让自己不再尴尬，心里很惬意。
“那么二位，关于刚才我提议的人员调整，你们是否接受我的看法？”
“同意，我们一会回去跟几个组长讨论一下，做到合理、公平。”刘华晨第一个表达意愿，说出自己的想法。
“我也觉得刘班长这个想法靠谱，会后就落实，”陈苗莉也接受孙超华的建议。
“这两件事，你们去落实，下来就是我们数据的传递表格，统一格式化了，”孙超华说着，在另一张纸上画了个草表格，“你们看我们表格统一之后，在这内容前用数字标识，到时候，复核、统计都按数字序号进行，这样就能减少统计时间。”
“对，我刚才就是觉得有什么没有说出来，一时想不上了，现在记起来了，库管还曾经向我建议过，就是这个意思。”
陈苗莉这才记起前面一直没有想起的事了，看来这张表，便记忆出来了。
“好，今天讲的你们都听明白了吗？”孙超华看着每个人的表情，观察每个人的表情。
“明白了。”刘华晨、陈苗莉同时很有底气地回应了他们的课长。
“那好下去就赶快落实，我这里表格明天就打印提供给你们，你们再模拟三天，刚开始，因调整可能不太适应，可以给你们五分钟的适应期。”
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