“工作流程的拆分，整个造纸工艺分为原料的.”
造纸厂内，苏璟正站在方台之上，朝着下方的工人们讲解着造纸的工艺流程。
事实上能来这的工人，基本都对工艺流程较为清楚了。
通俗点说，他们都是技术工人。
这也是苏璟对于他们的待遇会这么好的一个原因。
造纸术虽然早有流传，但真正掌握的, 也没那么多。
但苏璟想要的工厂化生产，并不是这样的。
所以他在改进加工流程，以现代化生产的眼光，将流程合理的划分整合。
“从浸泡区到涂料区，然后再到蒸煮区.”
苏璟一点点耐心细致的和工人们分解着工艺流程。
没有人议论，也没有人交头接耳，全是认认真真的听讲着。
这就是前面思想培训的重要性, 只有将纪律整顿好了，实际操作培训才能迅速有效的完成。
朱标也是一样听着，他甚至还准备了纸笔记录。
苏璟虽然只是在分解造纸工艺的流程，并将其重新的整合。
但朱标却能从中听出许多自己从未想过的东西，从未认知到的东西。
苏璟对于造纸生产所有流程拆分结构再重组，让朱标听的如痴如醉。
明明只是简单的调动了几个环节，但对于整体的变化却是巨大的。
虽然还没有真正的实施下去，但朱标已经能够大概的预见，按照苏璟的方案实行下去的话，造纸厂的生产效率, 至少要提升三到五倍。
不仅如此, 工人的劳动量也不会增加太多。
“这就是整个工作流程的优化方案, 你们需要的是按照我的要求, 一丝不苟的执行。”
苏璟朝着工人认真的说道。
他知道, 什么优化什么拆解，大部分的工人可能都听不太懂。
待会执行的时候, 还是得一个个在各环节步骤上亲自指导。
但苏璟依旧讲解的十分的详细，因为他希望, 能有那么几个, 哪怕是一个人能听懂一些，有自己的思考都行。
培训这些工人的目的是提升整个造纸厂的生产效率，也是为了找出苏璟需要的人才。
就好像苏氏布行那样，孙平就是苏璟找到的人才。
苏璟可没想过自己永远都事事亲力亲为。
一如他前世的时候那样。
一次培训可能有上千个员工
…。。