只觉得真是吓人，居然一月给一千的工资。
要知道，一个普通的员工一月一百块，就还是不错了。
老板直接给研发人员开到一千？
不过这个要他自己面试，王平心底都在嘀咕，也不知道老板要招什么样的，不过这个自己得问问，顺便给人事部那边打招呼。
而张东升这个决定，又一次把旭日升电子厂，一下子推到风口浪尖上。
眼尖的不少人发现，第二天旭日升招工信息上，不但有招普通职工的信息，甚至还有招收一些科研人员的信息。
那些要求别人没在意，但是那基本底薪一千块起的工资，却是让所有的人眼红。
甚至成为谈论的对象。
啧啧，一千块一个月，年终还发二月的奖金，那么一年差不多就是一万二了。
这就是妥妥的万元户了。
这还是九十年代，靠着工资能到万元户，虽然没有八十年代那么吃香，但依旧让人无比的羡慕。
有人都在打听，谁能那么好运气，能被旭日升招进去。
甚至有合适的人，在心底琢磨，要不要跳槽？
彩管公司虽然是国企，但是这工资奖金真的很高很高，高的让人忽视他只是一个私人工厂。
这待遇，都比国企好的多了。
章义早晨上班的时候，也注意到，这些天门口那边，总是聚集一堆人看着告示栏。
他也转过去看了看，脸色当时是没变，但是心底已经有些不安了。
甚至在看到张东升后，又旁侧推敲的提醒他，关键时候，千万不能挖彩管公司的墙角。
“嘿嘿，放心好了，我这是想吸引外面的人才，我自己面试，没想过挖谁的墙角，我自己都不是在公司上班吗？你觉得，我会做这样的事情吗？”
张东升倒是难得的保证一句，让章义那颗悬着的心总算是落地了。
不过他下午的时候，还是打电话告诉人事部那边，彩管公司的工程部统一加一次工资。
人事部接到章义通知后，马上赶到他的办公室，并且送来了申请报告，不过报告上具体加多少工资却没有写明。
“章总，你看一下，是填写十块钱还是二十块钱……”
人事部这边按照公司以整体加工资的惯例问了一下，在他们看来，十块钱二十块钱，已经非常多了。
可是，章义沉默了一下，直接来了一句。
“原来的工程部的技术
…。。