兵多不一定就有用。
隋朝时，杨广曾经也一样兵多将广，征辽之时，更是征召了一百一十万大军。隋本有六七十万府兵，可最后他征召的兵多达百余万。
然而呢？
隋二世而亡。
大唐的兵确实是多，可府兵制度，使得府兵其实并不能迅速的全部投入。皇帝的北衙禁军虽为常备军，但也得守卫京畿，平时也只能出动小部分。
当然，最重要的还在于，如今，这些兵，并不会有那么多真正的愿意为皇帝冲锋。
而且，皇帝也没有那么多钱粮可以出动更多的军队。
要不然，李绩带来的就不是十万兵马。
而水师也不会到现在，都还没完成集结。
相比之下。
南军现在实行的是另一种完全不同的军制。
在张超的推动之下，如今朝廷实行的是募兵制。这个军制更类似于朝廷的北衙禁军，但又有很大不同。
区别在于，张超推动的这个募兵制，真正的核心其实是职业军官加职业士官，再加上义务兵组成。
每个二十一岁到三十岁的男子，都有义务参加征兵体检。一旦被选中，就需要服三年义务兵役。
这三年时间，他们被送入军营，接受士官们的训练，也会学习一些文化等。若是表现优秀，素质过硬，可以经过考核之后，转为士官。
士官，才是真正的职业军人。从低到高为下士、中士、上士，和四三二一军士长。
士官在南军中，担任的是管事士兵、训练士兵以及充当班组长的位置。
各级军士长则担任着各级军官们的助手，属于教头、副职这样的位置。
至于军官，他们必须经由军校培训，然后从排连这样的底层军官做起，他们的任务就是作战指挥。
训练和管理规士官，作战指挥归军官。
七级士官也各有任期，基本上是三到五年一任，如果不能晋升，顶多两任之后就要退伍。张超并不赞成终身制的士兵军官，认为职务固定不变，既会影响各级的正常晋升，也容易整个整个士官军官队伍的稳定，容易产生兵油子等。
就连军官也一样是如此，一个军校毕业生下到军中从排长开始当起，一般任职三年，就能直接升连长，这几乎是百分百升的。而连长任职三年后，也应当升为更高。
张超还制订了制度，军官职务和军衔匹配，这个军衔不是原来的武散阶，而是专门隶属于军官的，也没
…。。