阳接手.成立了集团公司上市.也算是曾经威风八面.最重要的是.她不能让人家说海岸败在她自己手中.说她年纪大了.昏庸无能.
“董事长.现在已经是水浸眼眉了.您还是不要考虑了.我马上通知各子公司的经理.让他们把业绩做得好看些……”
“你等一下.”秦岚压了压.又抬头看他.“开源方面.眼下也有几个项目可以做.虽然沒什么肉吃.但是聊胜于无.至于节流你有什么建议.”
沈鹏道：“节流最好的办法.莫过于裁员了.”
“又裁员.之前不是已经裁过了吗.如果在大范围的裁员.只怕外间会乱写.引起股价下跌.”秦岚觉得此计未必可行.
“现在市道不好.很多公司都裁员.又不是只有我们公司这样.”沈鹏觉得这个不失为一个好办法.“而且.我们公司很多部门压根就沒必要存在.冗员太多.需知道公司每月光支付员工的保险公积金就花去了一大笔.还不算工资奖金和年底花红呢.您想.现在马上就是年底了.现在裁员的话.奖金花红可以省下來.给股东们多分些钱.他们自然就沒话说了.”
秦岚也觉得可行.“事到如今.这也不失为一个好办法.那些股东双眼就盯着几个铜板.他们有钱分.自然就不会闹事了.”
“是啊.”沈鹏继续道：“还有.裁员是必须的.有一项计划也是必须停止的.那就是员工康乐和旅游方面.我们公司每年搞两次旅游.我算过.今年夏天全体员工去韩国旅游.花费百万巨资.还有很多康乐活动公司都有支出.还有加班的工资.每个月要支付的加班工资高达百万.这加班工资是很沒道理的.您想啊.这原本就是他们的工作.他们收了工资.就要完成自己手上的工作.如果不能在上班时间内完成.导致加班.也是他们能力的问題.公司为什么要为他们能力不济埋单.而且因为有加班工资这一项福利.所以很多员工在上班的时候消极怠工.宁可留到晚上下班之后再做.这样就可以额外多一笔收入了.再者.就是营业员的报销也十分的离谱.各种乱报销.我建议.以后经理级以下的员工出差也好.应酬也好.车费一律定在百元以下.餐饮费定在二百元以下.这样粗略算一下.一年也能为公司节省几百万的.”
“这……”秦岚想了一下.虽然几百万的数额很吸引.但是.她经营公司多年.知道很多时候加班是必须的.不是所有的员工都会想着占公司便宜.而且.应酬交际方面.如果论品级进行限制的话.会导致项目流失.长远计于公司不利.
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