白吗？」
对于在华夏的风险投资，亚伯早就想启动。
但需要合适的人手。
这个人手不能太听话，因为华夏那边国情特殊。
太听这边的话，容易在那边得罪人，也容易在那边办不成事。
但也不能不听话，不大听话的话，还要这个分公司干嘛？
最好的要求是，有一定的主观动能性，同时在对总部这边的要求执行时，能够最大程度的做到。
这个要求其实并不难，所以很快就找到了让亚伯满意的人。
找到人选以后，起初亚伯的想法，是直接把自己记忆中的那些华夏互联网巨头的名字，一股脑搞出来一个名单，然后让史密斯资本华夏一个个去谈。
但后来亚伯转念一下，这么做似乎有泄密的可能。
他也知道自己现在在华尔街，是众人眼中的香饽饽。
自己特意列出来的收购名单，要是泄露出来的话。
难保华尔街其他人不动心
到时候竞争者就会变多，华夏史密斯资本也不一定能争得过高盛这些家伙。
亚伯就改成，每过一段时间，让分公司在那边达成一到三个左右的收购、入股目标。
这样可以最大程度的做到保密。
面对大老板，还是被华尔街传得已经有点神乎其神的亚伯。
林小颖与凯芙琳，此刻都是激动又紧张。
凯芙琳是公司老人，这次过去她也是头。
在2000年的当下。
来自华尔街的风险投资公司，老大是个白人，在那边显然会更让人信服。
林小颖这位华夏人，则充当副手，处理人情来往和其他一些当地人更方便做的事。
当然了。
也不会只有她们两个人过去。
还会在这边，招聘一些秘书之类的行政人员跟过去。
「明白。BOSS！请你一定放心！」能够外放担任分公司总经理，对凯芙琳来说是升职加薪。
虽然她有点可惜外放的地方是华夏这个不发达国家。
但凯芙琳一样很激动。
至于林小颖.
这个长相俏丽，年轻漂亮的留学生。
能够从麦肯锡咨询公司的一个普通员工，一下子成为华尔街鼎鼎有名的史密斯资本分公司副总经理。
这和天上掉馅饼，也没什么不同了。
对她来说，还有
…。。