司的上司的上司……
99%的手机电量，直接被干到了1%，手机外壳都因为总是接电话而开始发热。
黑衣男人再傻也知道，事情的重要性。
问题是，他也不傻！
所以，他第一时间给下属打去了电话——
“顾旻非常重要，千万要好好对待！”
能够问出些什么最好，若是实在问不出来，也千万不要用手段。
他，不是罪犯，而是国宝啊！
就算做了错事，需要的也是引导，而不是诘问、惩罚！
……
负责审讯的工作人员：……
我们倒是想“引导”，可人家连个眼角的余光都不给，完全不配合。
就算是想表现一下推心置腹、循循善诱，对方都不给机会啊。
自从进入房间，那个叫顾旻的少年，就一直呆愣愣、傻乎乎的模样。
两眼发直，一声不吭。
“难怪他妈说他有病呢。”
“对啊！这人一看就有些不正常。”
不是高冷的拒绝交流，而是仿佛存在一定的交流障碍。
就像是那些心理有疾病的孩子，孤僻，自我隔离与整个世界。
他们只活在自己的世界里。
不接受任何人的闯入。
如果没有接到头儿的电话，他们或许还会采取心理战术，想方设法的进入到他们的“领域”。
偏偏，头儿打来了电话，告诉他们一定要小心再小心、重视再重视。
不能用手段，那就只能哄。
“顾旻同学，我们的同事，已经进入到了你地下实验室的核心位置，找到了一个小型核反应堆！”
“顾旻，你能告诉我们，你是怎么做到的吗？”
这是开门见山，直奔主题。
工作人员不能干坐着，还是按照他们的习惯，选择了一种问询方式。
顾旻：……
还是一副充耳不闻的冷漠姿态。
“顾旻，对于你的情况，我们已经有了一定的了解。”
“我们知道，你是阿斯伯格综合症患者。”
“没有上过学，却能够掌握物理、化学、计算机等等专业的知识。”
“你是通过网络进行自学的吗？”
“怎么学习？”
工作人员换了个切入角度，继续发问。
这，不只是工作程序
…。。