众人对视一眼，有些为难。
他们都在各大学和研究机构工作，待遇都非常好，没想过去其他地方工作。
有人道：“叶教授，我们可能暂时……”
他没把话说全，但意思很明显，他不想去。
叶非道：“乔教授，我的能力你应该知道，凭我的能力，如果你来我这里，研究区块链，比你在鲁省大学研究速度要快的多，你去中湖大学打听打听，我叶非研究速度是不是非常快。”
叶非又看向其余人，道：“你们也可以去打听一下这消息。”
挖人吗，总要让对方看到有利的地方。
如果没好处，人家凭什么来。
叶非有利之处，就是研究速度非常快和对区块链的了解。
这样能让别人看到，跟着他研究，能很快出成果。
叶非道：“你们也知道我在全球区块链学术会议上发表的言论，我既然能发表出那样的言论，那么我对区块链的研究，不说比全球所有研究区块链的人。”
“但一定比全球大部分研究区块链的人，对研究区块链有更明确的方向和方法。”
“所以，跟着我研究，研究区块链能更容易出成果。”
众人对视，有些人心动，但却没说话。
跳槽是一个很慎重的问题，特别是大学和研究机构跳槽。
它不像公司之间的跳槽。
公司跳槽随你跳，反正全世界公司非常多。
像阿里这样的公司，全世界都有几十家，不在阿里，就去百度和腾讯。
就算这三家都干不了，大不了出国找同层次的公司。
但大学和研究机构不同，本身在这些地方待遇就非常的好，大学和研究机构又非常少。
而且，做科研是有国界的，出国做研究，是对国家的损失，在国外说不定人家还不待见你。
所以，大学和研究机构跳槽的非常少，跳槽也非常谨慎。
如果跳到另一个大学或研究机构，在那里待的不舒心。
你也没办法回到原单位。
叶非看众人没说话，心中很是遗憾，他笑道：“没事，你们可以想一想，我随时欢迎你们，想来的人，直接联系我就好，我们来加个微信。”
说着叶非拿出手机，和众人加微信。
之后叶非和他们继续谈论科研上的问题。
不远处，一群人聚在一起，不时的看向叶非等人
…。。