随后时间过得很快，白驹过隙。
吴佩妮刚刚接手新公司，进入了沉浸式工作状态，很忙，各种事物需要处理，因为是一家影视公司，工作模式也需要改变。
而总编调岗之后，学问集团编辑部，由各个主编带头，也陷入的狂热的工作状态。
主编有一大堆，但总编只有一个。
主编到总编，这就是迈向学问集团高层坚实的一步。
加上编辑其实大多正值壮年，也正是勇攀高峰的时候，谁不眼馋啊。
即使是陈思文，都很积极的开始恶补主编接洽版权时的工作流程。
当然，他不是为了总编的位置，他才来公司多久啊，都不到半年，就完成职位三迁？显然是不科学不合理的。
目前最有可能成为新晋总编的是一组的主编，还有二组的主编，两位都是学问集团还没被腾飞收购时，尾号时代的编辑巨头。
带出了学问很多的大神，白金作家，当然风评也很好，平常人缘在编辑群体中也不错。
他俩的资历差不多，能力也是半斤八两，这个时候最后提上去的，就看他们背景谁更深厚了。
可能因为是临时晋升，林总编都升职快一个月了，新的总编之位迟迟没有定下来，当然也可能是因为两人竞争太过焦灼吧。
不过，总编竞争这是另一个层面上的问题了，大多主编关心的都是组内的kpi，临近年末，这将直接导致年终奖的厚度，而卖出版权不是那么容易的事情，很多组一年也遇不上几个。
所以其他几个资历也比较浅的主编也没有去参合老主编们的神仙打架，而是一旁看戏，并且有他们之间的话题：
“思文你可以啊，刚升主编几个月，组内就有作者要出版权了。”
对于主编来说，组内的订阅成绩是重要的，但对组内ip的孵化更是重中之重。
因为主编虽说有推荐ip的权限，但毕竟只是主编，在参与一整个ip孵化中属于比较下层的人员，通常报上去的ip在总编那儿就石沉大海了，所以能出手一个组内ip，这就是值得庆贺的事情，毕竟反馈到奖金，那就是版权销售总价的百分之一的个人奖金，以及百分之二的组内分红。
优秀的ip动辄就是八位数报价，对主编还有组内的编辑来说，奖金可不是一笔小钱了，值得恭喜。
“运气好运气好。”
别说自从吴佩妮调走之后，当事人少了一个，八卦慢慢销声匿迹，陈思文这
…。。