这番话，让坐在周围的总经理和总监都为之动容。
而唐伟龙的一张老脸都僵硬了，看来那是气得不轻：“陆晨，你可不要蹭鼻子上脸了。你是来做班科长培训的，不是来招工的！我们公司缺人不缺人，不关你的事！你做好你的班科长培训就行了。”
“请问，为什么要做这个班科长培训？”陆晨不吭不卑地问。
唐伟龙语塞。
陆晨缓缓看向其他总监以及总经理，然后说道：“做班科长培训，能产生的作用有很多。其中，让我们的基层管理者拥有会用人、会留人、会培养人的管理素质，那是一个非常重要的因素！这可以降低离职率。不会说，我们好不容易教会了的人让他走了，又招来不会的人继续教，从而形成恶性循环，不断提高公司成本！”
“我相信，各位都有这样的认识。”
说完了，陆晨一脸平静。他缓缓转身，然后说道：“我是真心为富蕴公司好，请不要再为了一些个人的东西影响了公司发展。为什么我们不能放下一切成见，一起为了一间企业的有效发展而努力呢？”