的。所以，各位就回不到工厂里去了……”
大家都嚷嚷，说这样的工厂，班科长管理人的本事没有，欺负人的本事一大堆，本来就不想干了，现在正好脱身。说此处不留爷，自有留爷处什么的。
陆晨听了，心里头也很不情愿。
他知道，经过这一个多星期的努力，不少班科长其实都出现了不少改变。只能能巩固这种成绩，不久之后，这种班科长粗暴管理、盲目管理的情况肯定会得到改善。但是，基层管理做得不好，不单单是基层管理者的问题，这跟中高层管理者的水平也有很多关系。
像唐伟龙那种心胸狭窄，眼里不能容人的管理者，那才是企业的大毒瘤！
今天的事情就是明证，现在几乎已经可以断定，那几个班科长就是在唐伟龙的暗中指使下闹事的了。
有这样一个高层管理者的存在，富蕴公司要从根本上进行改变，就算陆晨再有能力，那也无济于事。
毕竟，他虽然有信心改变基层管理人员的形象，对于居心不良、想事做事都不从企业大局出发的高层，却无能为力。
所以，陆晨很想告诉这些员工，现在公司的基层管理正在向好的一方面改变，在不久的将来，班科长就知道怎么处理跟一线员工之间的关系了，但却无能为力。
两点多才吃午饭，还是在派出所解决的，何九也算是招呼周到的，让食堂的师傅煮了一大锅白菜猪肉面，还撒了大把的香菜末，闻一闻就让人馋得慌。一边的桌子上摆着几个大碗，里面有剁椒、泡蒜头、酸菜等小菜。
费神又费力地过了一整个上午的大伙儿，没一会儿就把一大锅肉面吃了个底朝天。那让煮面的师傅都笑不拢嘴了，从中得到了强烈的成就感。
差不多三点的时候，陆晨带着一帮伤员回到了富蕴公司。
石天磊先向陆晨进行了汇报。
果然，公司将昨天复工的人员全部召集在一间培训室里，由米莉向他们宣告公司对他们作出了解除劳动合同的规定。才来一天就被解雇，虽然说知道或经历了今天上午的事件，那些复工人员也不想干了，但看到富蕴公司迅速作出这样的处理，心中也感到非常不满。
差一点儿，又开始闹事了，唐伟龙就把能调动的保安都调动过来，镇压着场面。目前还处在集体办理离职手续的过程中。
石天磊没说的是，因为办离职的人员实在是群情汹涌，保安平时又横蛮惯了，几次差点发生肢体冲突。这要不是他在那劝着拦着，没准冲突
…。。