的呢？尽管暂时平息了他们的愤怒，但看向陆晨的眼神，还是透露着一些不信任！
很显然，这些眼神让陆晨感到有一种蛋蛋的忧伤。
他轻咳了两声，用一种平稳而不失响亮的语调问道：“我想知道，有哪几位是在今天早上和自己的班科长产生了冲突的？在发生打架事件之前！”
这些话看似无关，而陆晨却是很想知道。他想知道，到底有几个班科长是在昨天显得很支持他的行为、很响应他的号召，然而今天上午却做出了让他失望的行为。
一阵轻微的喧哗，包括赖虎在内，有五个人的手举了起来。
陆晨简单咨询了几句，情况跟赖虎的虽然有些不同，但都导致了双方关系的急剧恶化。有的人，他的班科长让他去找工具，他到处找找不到，就被班科长冷嘲热讽一番的；有的人，班科长让他在哪等，他就在那等，等了许久见不到人，打电话问，又让他换个地方等，还是等不到人，三番两次后就产生矛盾的。
虽然不能偏听偏信，但从这些员工的描述中，陆晨当然会有自己的判断。像这种事情，可以说就是班科长故意刁难了。
问完了这些，陆晨走到讲台一边，对着大家深深鞠躬。
抬起了身子，他说道：“是我对不起大家，我确实是辜负了大家的信任。昨天，我向大家承诺了，只要回到公司，保证你们的班科长能公平地对待你们。可现在，发生了这样的事情，我有我的苦衷，我没有办法解释，只能请求大家的原谅！如果大家赏脸的话，办完了离职手续，今晚我们一起在去饭店里吃一顿，请大家能够稍微地原谅一下。我知道，吃顿饭，无法弥补我对大家造成的伤害，但还是希望你们能光临……”
确实，对这件事情，陆晨感到了深深的内疚。
他的神情显得非常诚恳，这种诚恳，渐渐融化了那些对他抱着不信任态度的人的心。
赖虎带头鼓起了掌，大声说好。其他伤员也跟着说好。三三两两地，剩下的那部分人也应了好。
掌声慢慢停歇，忽然，门外又响起了掌声。
“说得好！说得真好啊！”一个让陆晨不免有些方案的声音就响了起来。
门口进来一个人，赫然就是唐伟龙！
这家伙居然还笑得出来，看向陆晨的眼神也显得有些诡秘。
他再看向培训室里办离职手续的人们，脸上又露出了痛心的神情：“各位，我是公司的人力资源总监，我叫唐伟龙，相信有些人，已经听过我的名
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