提出离职，都会得到一笔不菲的赔偿金。何况他这种离职情况，多少属于被迫情况，他完全可以提出更高的要求。
更有甚者，陆晨听到了一点风声，总经理都受到了唐伟龙的胁迫，征得集团高层的同意，给了离职天价赔偿金，数额已经不是太排前的七位数了。
什么胁迫呢？跟唐伟龙叫来的那帮人马有关。他叫来那些打手和流氓，原来并不是为了对付李花和她那帮手下以及罢工者们，而是在公司高层面前产生威慑力。
他充分地在富蕴公司的其他高层面前展示了自己在黑白两道的势力，这为他争取天价赔偿金赢得了不少助力，哪间公司也不希望自己开罪这两股势力。
让陆晨感到沉重的不是这些，唐伟龙弄到再多的赔偿金也跟他无关。他沉重的，是唐伟龙说的另外一番话。
唐伟龙说：“陆先生，我们还会再见面的，什么时候，我们再过过招。”
顿了一会儿，他露出一丝诡笑：“现在，我的老板，叫熊大卫。”
登时，陆晨就懵了，心有些抽紧，过了一会儿就是沉重了。
他知道，未来，也许是不久的未来，还有斗争在等着他，会更麻烦的斗争。
不管怎么说，在现在，富蕴公司少了唐伟龙这个家伙，陆晨一下子觉得自己轻松了。加上李花这么吊的女班长回来了，全力协助他，而公司高层更是给予最强有力的支持，套句酸溜溜的话，陆晨的班科长培训像是春风一样吹过了大地，令万物复苏。
那些有裙带关系的班科长，自然也不足为患了。陆晨还通过收集整理，掌握了所有这一类班科长的资料，把他们集中起来，大门关上，开了一个一个多钟头的会议。
除了公司中高层管理者，谁也不知道陆晨给这些特别刺头的班科长讲了什么。但效果是显而易见的，这些班科长出来后，不说跟换了一个人似的，但对待员工的态度好了很多，管理方面也细致了一些，也乐于参加培训了。
过了半个月，比预计的培训时间要长，因为已经不单单是培训了，陆晨甚至还参与了生产管理。这对富蕴公司的基层管理来说，大有增益，而对陆晨来说，也无疑是一个经验和管理认知都升级的机会。
结束后，富蕴公司特地搞了一个隆重的班科长培训毕业典礼。
可以说是声势浩大，甚至连一个副市长都来参加这个毕业典礼了。这是乘着政府主导的企业管理人才培养项目的春风。人社局和教育局的汪局长、陈主任、邹科长他们可真是不遗
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