倒是淡然了：“透露了，也没关系了，至少在不久后没关系了。”
欧阳红不知道从何处已经知道了她和陆晨的关系。她需要拉拢周甜甜，自然需要对她和这种关系进行保护。欧阳红已经很明白地跟她说了，这也是她拉拢周甜甜的一个主要手段。而周甜甜这短短的一句话，也向叶向红透露了一个剧烈的信号，那就是--
战斗真的是要拉响了！
当然，这种事情不方便明说，大家心知肚明就好。像写小说那样，有时候不用写尽，留白就好。
沉默了一会儿，叶向红又说：“有一件事，你可能还不知道。”
周甜甜一愣：“什么事？”
“你知道唐伟龙的来历么？”叶向红先问道。
周甜甜有点茫然地摇了摇头：“只知道他是熊大卫的兄弟，以前在哪间公司做人力资源总监。”
叶向红就诡秘地笑了一笑：“他在富蕴公司做人力资源总监，而富蕴公司，前段时间邀请阿晨去做班科长培训。阿晨在那里呆了将近一个月，和唐伟龙产生了不少矛盾。可以说，他和唐伟龙就是一对仇家！”
“哦？”周甜甜皱起眉头。不管怎么样，自己心爱的男人多一个仇家，都是不好的事。
叶向红接着说：“阿晨揽下了政府的一个人才培养项目，你知道吧？”
周甜甜当然知道，还为之自豪。
叶向红微微一叹：“熊大卫开管理咨询公司，又让唐伟龙做总经理的目的，当然是为了赚钱，而他们要挖的第一桶金，就是从阿晨的嘴里把肥肉挖出来呀！”
周甜甜听得悚然一惊。
……
陆晨这边，和陈主任敲定了试行项目的内容。因为在富蕴公司开展班科长培训取得了良好效果，通过媒体宣传，也为陆晨的公司营造了良好的影响力。
所以，这试行项目以企业的中层管理人员为主，主题就是“如何让你的基层管理更有效”，打的名头也不叫培训，叫做分享会。
这是陆晨的建议，说分享会的话，会让人更有融入感，更有那种把自己的经验和认知拿出来跟大家沟通的思想。
他认为，传统的培训者们，习惯了那种在学校里灌输式的教导方式，其实这并不适合于社会上的培训。
因为参与培训的人，都有了自己的认知系统，往往所教导的，也是他所认知的一部分，也许他更有经验。
那么，灌输式的教导方式还可能会让他产生一定的排斥感。如果是
…。。