一纸任免决定下来：总部经营，统采经理把业务经营这块，全部移交到分公司经理手中，就是老经理口中的，马打江山驴坐殿。
老经理和业务副总们都去参与到外阜店经营中去。开疆拓土，历尽艰辛，被迫成为了披荆斩棘的哥哥。
我们这批新提拔的七姐妹成为了坐享其成，摘成熟桃子的人。我们的企业也已经通过了企业由国营到民营的三年改制过渡期。
这三年中工总毫不手软的进行了一系列调改。先是通过两批竞聘，提拔了两批年轻干部。
又通过统采中心设立，逐步剥离业务副总和老经理与商场的千世万缕联系。
以老磨新，磨砺出了一批年富力强的热血新人。副总们逐步退出历史舞台，由稳坐中军帐向集团公司参谋顾问，集团股东转变。
将副总们挤出历史舞台的老经理，风光三年过后，又被安排去开疆拓土，不再参与店铺经营。
这批新人，业务上直接对工总负责，管理上对职能部室负责。人财物都是工总一支笔，高度集权。
工总本人担任集团公司董事长兼任总经理。很辛苦，很累，但很是快乐。
不再是国营体制下的党管行政。党高官成为了闲职。凡事都要和老板工总请示汇报后，被批准后，才能落地执行。
大家也都签字完成了身份转变，把工龄买断钱，借给公司，叫全员参与经营，风险共担。
直到离职的那一天给与返还。平时发放的绩效工资和年底和日常过节发的福利就是借钱的分红。
不签字同意的，就可以立刻办理离职手续。。一部分人走了，大多数人留下来。
钱还在那里，只是没有利息，但赖以谋生的饭碗保住了，感觉还是值得的。
也有一部人，离职，又以厂商临促的身份试图回来继续工作，被公司断然拒绝，不予办理厂聘员工入职手续。
留下的人，偷偷乐了，庆幸当初听从安排，无偿借钱给单位。后来发展的好了，私底下传说，要想入职成为正式员工，好处费需要伍万元。
我的乖乖，留下的老员工更私底下乐开怀了。这都是后话了。一部分人不走，不签字，去上访。
又被打发了回来，企业改制，国家大气候，国家减少国营企业，被改制的企业员工，国家给与一次性买断工龄，补偿了一笔钱。
改制后的私企愿意接收就接收，如何接收是员工和企业个人自愿协商。
达不成一致，也
…。。