于丹，垂下头，说：讨厌。
我说，好了。过去了，就过去了吧。
于丹说:那天我真找杨总去了，投诉你了。你不知道吗？
哦，他没和我说，这一切都是领导造成的，你找他，对！他还找我，干啥？！除非领导希望我们继续乱下去，耽误经营工作。
你证明了你自己，也证明了我，谢谢你！我们只是棋子，只能落子无悔，剩下的什么也左右不了。
于丹愣住了，看着我：领导不信任我们。
嘘，想干，就啥也不要说。不干再说不干的。这件事这么快平息，希望工总不知道吧!估计也是不知道，底下人想表功，以为企业把关的名义，暗箱操作的，手法太low了。
后来我又去问了周哥，每月五百元签单的师傅是李哥的大小舅子，李哥的姐夫和小小舅子也都拉脚，原来李哥当电视主任时，他姐夫和小小舅子还有特权，挑活，路远不去，小机器不去。大小舅子为人老实，没有那么多事。
因为公司报备过，周哥每月签单也没找外人，一直找的李哥大小舅子一个人，他主观认为作为主任的李哥也知道这个事。李哥去了统采中心当业务每日东奔西走，哪有挂名主任来的悠闲自在和受人尊重。被公司减编裁员，账自然记到我身上，认为是我不想用他，他才被交出去的。
这都是后话了，后来弄明白了，我也没再和于丹说，因为她那时已经走了。再见面时，如果再特意提起这事，彼此都会想起当初不开心的过往，都会感到尴尬。
我和于丹和好后，只是和好，没有如初。就像树上钉了钉子，既使钉子被拔出，也会留下疤痕，而且疤痕历久弥新，会越长越大。我们已经失去了彼此的信任。我后来查明了真相，也是后来了。
事情发生后，于丹一直很沉默，再也听不到，往日她清唱的悦耳歌声响起。我也识趣的再也没提过，来一首。我们彼此间变得很客气，都很小心翼翼。生怕一不小心再轻易打碎好不容易粘合起来的玻璃心。
我和老板工总一次闲聊中提起了，各个主任，交流了一下个人想法。工总说知道我手底下都是新人，管理能力都较弱，我说幸好还有于丹。
工总对我倍加推崇的于丹的印象居然是：太圆滑，不担责任，坐不了一把位置。只能利用不能重用。日常工作中要注意培养新人，做好传帮带工作。
我发觉了于丹的消沉，告诉她工总的想法，让她找机会，多表现一下，改变一下。
她摇
…。。